对于工作人员因工作和个人因劳务造成他人损害，用人单位能否追偿的情况，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》基本持肯定的态度，该解释第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”而新公布的《侵权责任法》对此类情形是否追偿问题，没有作具体的规定，立法意见认为：用人单位与其工作人员之间以及因个人劳务对追偿问题发生争议的，宜由人民法院在审判实践中根据具体情况处理。
答：第一，职工给单位造成经济损失，用人单位是否有追偿权。 《工资支付暂时规定》第16条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定...详情>>
答：你好： 根据你的叙述，有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张，大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失，如果反复出现，或者流血比较多，可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>
