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五年劳动合同到期相关问答

  • 问: 签了五年劳动合同,还没有到期,可以考公务员吗?啥时候辞职呀

    答:可以报考,但需取得单位同意,最迟在公务员进行资格复审时要解除合同,资格复审要提供相关证明。

    答:当然可以,可以与单位协商辞职,一般提前一个月交辞职申请书。而且考公务员是一个漫长的过程,国考在下半年,省考上半年,很多人是边工作边复习。等确定进面了才会辞职的。

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  • 问: 劳动合同到期辞职,可以获得补偿吗?

    答:由于你签订的合同已到期,你辞职是得不到补偿金的。

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  • 问: 劳动者权益保护法

    答:此时应该正处于劳动合同期之内,此时用人单位强行解雇你是单方面违反了合同,你可以选择起诉该单位或是让用人单位支付你赔偿金

    答:1、国家在2007年颁布,2008年1月1日实施的《劳动合同法》是规范用人单位和劳动者劳动关系的法律。以保护劳动者合法权益为宗旨,你可以找来看一看。 2、在劳动合同约定的期限内,非特别情况(如劳动者过失或用人单位破产等)不应辞退员工。你可以选择不同意离职,要求继续履行合同。 3、劳动合同未到期,在劳...

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  • 问: 合同是08年的,经济补偿怎样记算

    答:“劳动合同到期,公司不和我续签”这属于劳动合同自然终止。 这种情形在此前是没有任何补偿的。在2008年1月1日《劳动合同法》实施后,按新规定是有补偿了,但该补偿只能是从法律实施后计算,此前的不能算。 所以,你那五年工龄没什么用处了,只能是从2008年1月1日起,按一年工龄给一个月的工资,不足一年的按...

    答: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...

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  • 问: 与劳动合同有关的

    答:签合同是对劳动者的保护,只要里边不要有违背劳动法合同法的条款就好。 按规定,你可以提前提出解除合同的书面申请,到期可正常离职。只要遵守法律和公司的规定,并不会因为签合同而出现违约。 为了你的长远利益考虑,爱你的公司和你的工作吧,不要随意跳槽,人熟为宝,忠诚企业,企业家才会把你当自己人一样关心爱护,在...

    答:虽然劳动合同期限应该由用工单位和劳动者协商解决,但既然公司领导要求签三、五年,如果坚持不签,势必会与公司发生冲突,留下隐患。且从劳动者的角度考虑,劳动合同期限长未必是件坏事。 如果劳动合同没到期,你打算提前解除,可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定,提前三十天书面通知公司即可,不存在违约或支付违约...

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  • 问: 在单位签五年劳动合同到期后现在单位换劳动公司继续签我们有补偿吗

    答:如果原公司名称仍然存在的话、必须由原公司签约,如果你不想和原公司或不想跟新公司签约,你在5年满约后,可以得到5个月的工资补偿,如果公司不给你可以向你所在当地的劳动部门投诉

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  • 问: 想自动解除劳动合同;有经济补偿吗

    答:劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿金。  劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形,用人单位不得解除劳动合同,并应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面...

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  • 问: 公司要辞退我,请问我该如何维权。

    答:公司辞退你,那么公司要支付5个月工资,作为经济补偿。你请病假,有病假条的,那么赶紧反映到劳动局。

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  • 问: 和国企签了五年劳动合同,现在合同到期企业不续签了怎么办?

    答:签订了五年的劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者5个月工资的经济补偿金。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。  《劳动合同法》  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;  (二)...

    法律 1个回答

  • 问: 如果想解除劳动合同怎么?

    答:提前三十天通知不再签订劳动合同,并支付经济补偿金;续签的话提前三十天通知员工续签意向书,如果员工同意续签,到时候续签劳动合同就可以;推迟续签会产生双倍工资的问题。

    其他社会话题 1个回答

  • 问: 劳动合同到期怎么办?

    答:劳动合同签订期限 通常签订固定期限劳动合同会有期限限制,所以在劳动合同到期之后需要及时考虑续签或是做其他,一般公司不签或是降低劳动条件的,就需要支付经济补偿金。不过,有劳动者在公司上班到现在离退休只有三年了,现在要是离职了,会很难找到其他工作,所以有些劳动者想要接着续签合同。 劳动合同不解除的情况 ...

    法律 1个回答

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