劳动法有没有规定要结清工资的话，需要扣除员工工资的20%呢？
如果员工辞职到期的话，要求结清工资的话，劳动法有没有规定要结清工资的话，需要扣除员工工资的20%呢？
劳动法规定了员工可以即时解除劳动合同的条件以及提前30日通知用人单位解除劳动合同的条件。如果员工辞职到期的话，用人单位应当在两个工作日内与其办理工作交接、结清工资、转移社保以及个人档案等，不可以私自扣除工资，如其却又违反单位规章制度的行为，可以扣除但不得超过20%。
想***
2018-01-16 07:20:36
问：劳动法病假工资规定有哪些呢？
答：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低...详情>>
问：劳动法有规定中介公司再发放短期工人的工资方面的规定吗？是否必须在短期工人离职的那一天把工人的工资全部结清？
答：劳动法没有明确规定你说的状况，但是劳动法规定应该按时发给工人工资，否则就是违法劳动法。详情>>
问：劳动法规定公司不得拖工资几个月？
答：《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”。劳部发（1994）489号文《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定...详情>>
问：到正常离职日期，按劳动法是否结清工资？
答：详情>>
问：劳动法怎样规定工龄工资的
问：按规定离职结清工资吗
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
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