可以跟厂方协商解除劳动合同，然后就可以马上结清工资的。前提是要你主动向厂里提出解除。灵活运用劳动合同法第三十六、三十七、三十八条并结合第三十条之规定。如果厂里不给你结清工资或有意拖欠的，属于违反第三十条：可以加发相当于工资报酬百分之二十五的补偿金 支付给劳动者。
劳动合同法第三十条：
用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
该条文的主旨：本条文是关于劳动报酬支付及法律救济措施的规定
条文释义：。。。。（略）劳动关系双发依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。。。。。（略）用人单位不得克扣劳动者工资。
用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。。。。。（略）
希望你可以帮到你。
答：你要做的首先是要搜集劳动关系证明材料，拖欠工资证明(如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表)，若未签订劳动合同，可出具工作证或进出单位证件等。 然后你可以选择...详情>>
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
