老板私自改劳动合同犯法吗？
老板给我合同给我们签的时候，是一天工作8小时，休息一天，当我们都签字了但合同还没盖章，老板以没盖章为由，就把两份合同都拿走了，当盖好章，我们领回合同时，发现合同已经更改为，一周工作为6.6小时，休息一天。实际上我们每天都工作八个小时。老板这样私自更改合同犯法吗？ 讨说法时，老板说1.4小时为吃饭的时间。这个能算吗？
从老板做法合法方面不好考量，也并不算是违法，没法解决这个问题。 从合同法上说，合同的成立分为要约和承诺过程。公司给你每天8小时的合同算是向你发出要约，你在合同上签字就是你的承诺，公司盖章的行为就是公司对要约的承诺，但公司对要约的内容作了实质性的变更，应该是个新的要约，你可以选择同意或不同意，如果你不及时提出不同意的话，合同就生效了，你就应当履行。 解决这个问题两个途径： 其一：等于老板又变更了合同，你不同意，老板应当和你重新协商，不同意的，合同没有成立，员工可以选择离开。 其二，不提出反对意见，按照合同进行工作休息，每天只工作6.6小时，其他时间休息，等着老板来找你解决问题。他要辞退你那就得支付经济补偿金，不想支付就重新谈合同条款的问题。
答：由于我国现在实行的是40小时/周工作制，因此，你们合同约定的6.6小时/日（不是周），休息一天的做法，并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至...详情>>
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
