妇女权益保障法规定：第三十八条 妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。生命健康权，是妇女重要的基本权利。包括生命权和健康权。妇女的生命权是妇女生存 和从事工作的基础。健康权，是妇女...
我国法律关于妇女权利的规定如下：一、《宪法》的规定《中华人民共和国宪法》第33条规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等。第48条规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。二、《婚姻法》的规定《中华人民共和国婚姻法》规定，夫妻在家庭中地位平等...
法律赋予妇女的权利有： 《宪法》48条规定：中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。1992年，《中华人民共和国妇女权益保障法》颁布实施。该法以宪法为依据，分别从政治权利、文化教育权益...
法律对怀孕妇女有以下保障：女性孕期、分娩后1年或终止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。 孕妇享有不被辞退的权利。孕妇享有不被降低工资的权利。孕妇享有合理规避危险工作的权利。孕妇不得被延长劳动时间。孕妇享有产假与哺乳假的权利。晚育孕妇享有晚孕者产假权利。
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，我国妇女的法律权利有以下几种： 一、政治权利 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第九条 国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。 第十条 妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。 制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权...
我国妇女的法律权利有： 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，我国妇女的法律权利有以下几种： 政治权利 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第九条国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。 第十条妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。 制定法律、法规、规章和公共政...
我国继承法第九条规定：继承权男女平等。这样的规定在我国的宪法上亦有所体现。继承权男女平等是继承法的一项基本原则，它贯穿于整个继承法中。在现实生活中，由于封建思想残余的影响，某些人自觉或不自觉地存在着重男轻女、男尊女卑的旧习惯、旧意识，特别是对已结婚的妇女更为歧视，对她们的继承权往往采取漠视与否定的态...
妇女的政治权利，是一项极其重要的基本权利。妇女是否享有政治权利及其程序如何，是衡量一个国家社会文明和进步的重要标志和基本要求。根据我国宪法和法律的规定，我国妇女享有广泛的政治权利，大致包括以下三类： 一，选举的权利，包括选举权、被选举权和罢免权。 二，管理国家和社会事务的权利，主要有基层民主管理权、...
《妇女保障权法》第二十五条规定：任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
妇女权益保障法》对于妇女的人身权利作了如下规定： “第三十三条 国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。 第三十四条 妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由;禁止非法搜查妇女的身体。 第三十五条 妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴;禁止歧视、虐...
女职工生育享受不少于90天的产假，产前休假为15天，难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天）外，增加产假30天 换成咱老百姓的话就是： 1、一般情况90天+15天，至少是105天； 2、难产的再加上15天，至少是120天； 3、双胞胎的，算多生育一个，再加上15天，至少...
拐卖、绑架妇女、儿童对于罪犯,处5年有期徙刑~!!
中国女性权利保障 1.宪法依据。我国现行宪法规定了保护女性权利的政策、原则和规范。主要包括：（1）第48条：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行同工同酬，培养和选拔妇女干部。”；（2）第49条：“婚姻、家庭、母...
1、我国《妇女权益保障法》第44条规定:“国家保护离婚妇女的房屋所有权。夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决;协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况,按照照顾女方和子女权益的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应当按照照顾子女权益的原则协议解决。夫妻居...
我国法律重视对妇女就业权的保护，《劳动法》 第12条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗 教信仰不同而受歧视。针对现实生活中有些用人单位招 聘时，招男不招女，《劳动法》第13条又作出明确规 定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时， 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性 别为...
百度上一搜就出来啦，给你个网址：
《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一） 强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；(二） 强奸妇女、奸淫幼女多人的；(三） 在公共场所当...
《中华人民共和国妇女权益保障法》规定。 第九条 国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。 第十条 妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。 制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取妇女联合会的意见。 妇女和妇女组织有权向各级国家机关提出妇女...
妇女的经期、怀孕期、产期、哺乳期，俗称“四期”。《妇女保障权法》第二十五条规定：任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者...
不太清楚。
没有了相关法律条文 ，自己注意了。可以和领导商量，同时购买防止辐射的孕妇服。
可以通过三种途径寻求救助： 一是要求公安、民政、劳动保障、卫生、教育、 文化等有关部门依法处理;二是依法申请仲裁;三是向人民法院起诉。
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺...
中华人民共和国计划生育条例 各省市的相关规定
2006年，各地区、各部门以新修改的妇女权益保障法为依据，进一步完善了妇女权益保护法律政策体系。 据介绍，国务院法制办在就业促进法、禁毒法、义务教育法、艾滋病防治条例、娱乐场所管理条例等法律法规的起草、审查工作中十分重视与妇女权益保障法等法律精神的衔接。全国妇联指导各省(区、市)妇联积极参与地方妇女...
法律没有规定，法律最多规定到采取避孕措施、超生要罚款的地步。至于是采用什么避孕措施，当事人有权自己选择。我认为所谓一环一户口只是操作层面基层官员的土办法，没有法律依据，应当是违法份
用人单位在录用职工时,除法律,法规和规章规定不适合妇女的工种或者
妇女遭受家庭暴力一定要敢于用法律武器维护自己的合法权益，不要受所谓的“家丑不可外扬”的观念影响，逆来顺受、委屈求全。此外，要选择正确的维权手段，切忌“以暴制暴”。遭受家庭暴力的妇女有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当对施暴方予以劝阻，对双方进行调解，也可以向妇联或妇女公益组织等求助，...
协商不成可以起诉，以子女抚养权纠纷解除同居关系。
《宪法》48条规定：中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。 1992年，《中华人民共和国妇女权益保障法》颁布实施。该法以宪法为依据，分别从政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产权益、...
