1.违反国家强制性法律的条款是无效条款； 2.无效和违法严格意义上是有区别的，在于是否承担违法责任；合同有违反劳动合同法的条款不等于说单位就一定存在违法行为； 3.如果合同条款违反劳动合同法的规定或者内容偏离了劳动合同法的立法精神，在司法中将被予以合理调整，如违约金的数额畸高等情形。
因为劳动合同是依照劳动合同法约定的，大家都要遵守，上面这个命题成立吗？ "违法劳动合同的约定是不是等于违法劳动合同法"？ 违反劳动合同的约定是不是等于违反劳动合同法？！ 从字面上的意思就能够看出来。 “违反劳动合同的约定”并非一定违反了劳动合同法， 比如单位和劳动者自己约定的而劳动合同法没有明确规定的内容。比如奖励约定，完成一定工作量支付多少奖金等。劳动合同法没有明文规定，但在劳动合同中可以约定，而且该约定也是有效的。 补充：其实看法律关系不能单纯从某一部门法来看。 合同约定由甲方支付，但实际由另外公司支付的。这时是不可以再要求甲方支付的，因为可以理解为是甲方委托第三方支付工资（代为支付），即便要求甲方支付，甲方支付之后，第三方还是可以以不当得利要求你返还之前的工资，其实就是绕个圈，所以不管从哪个角度都没必要，也不可能再要一份工资了。
答：我当初买房时由于各种原因，户名是我姐姐的，而且是贷款买房。如今贷款没有还清，咨询得知过户费很高，所以家人商量打算不过户了，由我和姐姐签订一个约定，大概就是为了证...详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
问：干练的个性是怎样养成的？朋友们都说我很善良，可我还是希望自己能够更干练一些......
答：在于增强智慧； 提高阅历； 博学名人之功； 勤于生活实践！详情>>
