爱问 爱问共享资料 爱问分类
首页

宿舍+工伤相关问答

  • 问: 在公司宿舍洗澡摔伤能否认定为工伤?

    答:员工工作结束后在公司浴室洗澡时不慎摔成脑震荡,人社部门认定其构成工伤,但公司不服提起诉讼。前天,张家港法院判决确认该员工构成工伤,依法驳回企业的诉讼。 方某是张家港赛博公司的电焊工。2010年9月,方某工作结束后到公司浴室洗澡,其间不慎被同事推倒受伤,后经医院诊断为脑震荡。2011年9月,方某向张家...

    法律 1个回答

  • 问: 工伤

    答:现行法规中没有这种情况可以认定为工伤的规定,但是由于单位在这件事上存在过错,因此单位应当按人身损害赔偿,承担民事赔偿责任。

    答:同意楼上的观点,不算工伤。 。 不能说完全是企业的责任。一般来讲,澡堂相对其它地点较滑是一个常识,你应该有防范措施。在这件事上,你也有一定的责任,只是责任比较小而已。企业可以说,同样是很滑的地面,为什么别人没有事,而你却跌倒了呢? 你所有的医药费都是公司垫付的,已经承担了民事赔偿责任。不会有其它的补...

    工伤 3个回答

  • 问: 如果在宿舍意外病故算不算工伤

    答:不算工伤,但是可以得到赔偿.

    工伤 1个回答

  • 问: 这算不算工伤

    答:所谓工伤是指工作时间、工作场所、因工作原因所受的伤害。 下班在阳台上摔伤,不应认定为工伤。公司无需承担责任。 建议按照正常的伤病情况处理。

    答:我们公司有个员工下班时间在宿舍阳台上不小心摔伤算不算工伤?请问我们公司要负什么责任吗/ ···不是工伤,但,可以按照正常的伤病处理。 公司没有责任。

    工伤 3个回答

  • 问: 员工在公司宿舍自己摔伤,是否算工伤

    答:可以算,也可以不算,看你公司怎么写报告,以前我公司有个人在宿舍洗澡摔了一跤,我们帮他报了

    答:工伤必须是公司上报区劳动和社会保障局进行工伤鉴定以后才能确定的,根据你的叙述,贵公司似乎不会履行“上报职责吧”,所以你只能以自己准备去劳动局申诉为由,要求公司出资报销你的医疗费用

    保险 4个回答 推荐

  • 问: 算工伤吗

    答:不算工伤。 工伤顾名思义是指在工作期间因工作原因受到的伤害,根据《工伤保险条例》的规定,符合工伤认定申请范围的情况有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作...

    答:工伤认定依据   根据我国2004年1月1日实行的《工伤保险条例》[1],工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:   《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工...

    工伤 2个回答 推荐

  • 问: 在老板提供的宿舍洗澡煤气中毒属不属于工伤

    答:☆在老板提供的宿舍洗澡煤气中毒属不属于工伤???但这是下班时间‘ ★不算工伤,也算事故。

    工伤 1个回答

  • 问: 在下班以后驾驶电动车回宿舍的路上出了交通事故算工伤吗

    答:要看情况, 记得劳动法规定是:职工在上下班必经 的途中,发生的机动车事故,算工伤事故。 首先,lz要明确,是否在上下班必经的途中,若是绕到其他地方去了,就不算。。 第二,是否与机动车发生事故?

    度假旅游 1个回答

  • 问: 下班后从宿舍到老婆租房处出交通事故算工伤吗

    答:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因...

    答:你这个是下班之后 再外出不属于上下班途中,很大程度上不算 《工伤保险条例》   第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时...

    法律 5个回答

  • 问: 下班在厂宿舍吃饭时撞伤了算工伤吗?

    答:1.下班后在工厂宿舍吃饭受伤的情况不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为因工受伤;2.但是该伤者可以通过医疗保险,按医疗保险的报销比例报销部分药费。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4.法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...

    法律 1个回答

  • 问: 在单位宿舍内发生事故是否属于工伤?单位是否承担赔偿责任?

    答:那要看是什么原因发生的事故了,如果是你的工作职责范围内的事或单位委托的其它事,则算是工伤。

    法律 1个回答

  • 问: 厂里有宿舍,放假回家骑摩托车发生车祸是否算工伤

    答:算 住不住宿舍 是个人的意愿 工厂是不能限制的 有家为什么不回呢 既然是上下班的时间 发生事故 当然算工伤。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...

    工伤 1个回答

  • 问: 工伤与非工伤

    答:这需要做鉴定,证明猝死的原因是什么导致的。 如果是因为过劳死、职业病等导致,则可以主张工伤,以工伤的标准赔偿; 如果不是工伤,看公司对宿舍的设施是否有过错,以其过错来要求赔偿责任。

    答:关于可认定为工伤的因病死亡,必须符合《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”规定。 很明显该工人的情况不在该范围内,故不属于工伤,不能享受相应的工伤待遇。 但并不妨碍其享受相应的患病或非因工死亡待遇。

    工伤 3个回答

  • 问: 节假日在公司宿舍因为宿舍厕所塌陷受伤算工伤吗

    答:《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的情形,其中有这样的规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。张某在下班后突发疾病死亡,虽然发生在单位提供的职工宿舍内,但是不属于工作时间和工作岗位条件,因此不应当按照工伤来处理。

    工伤 1个回答 推荐

  • 问: 员工在单位宿舍内猝死属不属于工伤呢?

    答:《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的情形,其中有这样的规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。虽然发生在单位提供的职工宿舍内,但是不属于工作时间和工作岗位条件,因此不应当按照工伤来处理。但如果情况发生了变化,单位如果在下班后安排需要再进行加班或夜间从事...

    公务办理 1个回答 推荐

  • 问: 下班回宿舍途中受伤算不算工伤?

    答:《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。   新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定,以下情形应认定为“上下班途中”:   (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍...

    法律 1个回答

  • 问: 公司内宿舍出现伤亡算工伤吗

    答:那要看是什么情况啊,是不是在工作时候伤亡的

    答:《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的情形,其中有这样的规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。张某在下班后突发疾病死亡,虽然发生在单位提供的职工宿舍内,但是不属于工作时间和工作岗位条件,因此不应当按照工伤来处理。

    工伤 2个回答 推荐

  • 问: 下班2小时后在宿舍饮酒死亡算工伤吗?

    答:部分责任 但是不算工伤 严格来讲在法律上是没有责任的,从工伤保险法来看,员工在非上班时间醉酒,或者因个人原因死亡的是没有责任的,只负有一点监管职责,作为这点与人道主义上给予其家属经济补偿。

    法律 1个回答

  • 问: 职工回宿舍途中因病突然死亡,能否享受工伤待遇?

    答:根据《工伤保险条例》第:15条第(1)项的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同3:伤。这项规定将劳动者的疾病纳人了工伤保险调整的范围,体现出对劳动者,以特殊保护的原则,也符合《工伤保险条例》保障因工作遭受事故伤害的职工获得经济补偿的立法目的。但是,这项...

    工伤 1个回答

  • 问: 上班前,工人在公司宿舍突发脑溢血算工伤吗

    答:从描述情况来看,应不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...

    法律 1个回答

  • 问: 在厂宿舍发生意外算工伤吗?

    答:你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十...

    法律 1个回答 推荐

  • 问: 先天性心脏病发作夜里猝死在宿舍属于工伤??法律赔偿原则?

    答:不算,但企业可以根据规定给与补偿、丧葬补贴等,

    法律 1个回答

  • 问: 下班回宿舍,摔伤属于工伤么?

    答:新《劳动法》规定上下班受伤不属工伤,你的情况可以向物业索赔。(如果宿舍时单位管理的,则向单位)

    答:这当然属工伤呀,现在中央电视台好象有个叫李微的记者,加班回家路上救人被撞,也被认定为工亡。 你的情况属比照工伤,我有个同事,在冰灾时也是上班途中,走楼梯上结冰,致使本人摔肋骨骨折,不过责任却是他自己负主要责任的,还罚了工资,不过医疗费是公家出了。 劳动部于1996年8月12日公布了《企业职工工伤保险...

    骨科 2个回答

  • 问: 在单位宿舍睡觉时死亡是否认定为工伤

    答:不符合认定工亡的法定条件。

    法律 1个回答 推荐

  • 问: 我父亲在单位宿舍被醉酒后的员工打伤属于工伤吗,应该让单位赔偿吗

    答:不属于工伤,应由打人者进行赔偿,单位不承担赔偿责任。

    法律 1个回答

  • 问: 我弟弟在厂宿舍喝酒上厕所摔倒受伤的是工伤吗?

    答:不算工伤。构成工伤是要在工作时间、工作场所、做与工作有关的事造成的伤。你弟弟在下班时间,喝酒与工作无关。

    法律 1个回答 推荐

  • 问: 二天没上班,死在单位宿舍算工伤吗?

    答:工伤是因工受伤、患病或者死亡,上述情况不构成工伤认定的条件。不过还要看死亡的原因,如果是因工作患有职业病或之前工伤复发的引起的死亡可以认定工伤。所以依据要鉴定直接导致死亡原因而定。

    法律 1个回答

  • 问: 因单位宿舍条件不好,左脚踝骨折,怎么算工伤赔偿

    答:所谓的工伤,必须符合工作时间、工作地点、因工作原因受到的事故伤害。或者是符合工伤保险条例规定的视同工伤的情形。很遗憾,你的这种情况,均不符合任何工伤保险条例规定的情形,不能认定为工伤的。

    法律 1个回答

  • 问: 回工地宿舍忘带钥匙翻窗摔伤算工伤吗

    答:要看你是不是在上班时间,为什么回工地宿舍了。要是已下班的情况就不算了

    答:你是什么时间回宿舍的,如果是上班时间,有跟你当班领导报告过的,可以算是工伤,如果没有报告过领导自己溜班的,或者下班后发生这事的,你自己就受着吧

    法律 7个回答

  • 问: 回工地宿舍忘带钥匙翻窗摔伤算工伤?

    答:你是甚么时间回宿舍的,如果是上班时间,有跟你当班领导报告过的,可以算是工伤,如果没有报告过领导自己溜班的,或下班后产生这事的,你自己就受着吧

    法律 1个回答

热点检索
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
返回
顶部