劳动工资算法
我是5月20日进入工厂的,6月23日解除的劳动合同,劳动合同上所签的工资是:计时工资.1000元底薪+加班费\月 1450元\月保底,加班为36个小时,应该怎么算?
您好! 1、1450元/月保底也是劳动合同上的写明的吗? 2、根据国家关于职工每日工作8小时,每周工作时间40小时的规定,每月制度工时天数为21.5天。 3、凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。 4、你的加班时间属于第三点的哪种情况?你自己对一下。 5、加班费为:月工资总额除以21.5天再乘以(第四点确定的倍数) 以上回答供参考,如有问题可再与我联系。
答:您好! 1、根据国家关于职工每日工作8小时,每周工作时间40小时的规定,每月制度工时天数为21.5天。 2、凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日...详情>>
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