为什么说用人单位不签订劳动合同对于劳动者来说利大于弊
因为有没有劳动合同由用人单位负责举证 用人单位不能举证的 劳动者可以要求双倍工资赔偿 给好评
M***
2018-06-07 05:02:16
问：劳动者与用人单位签订劳动合同有哪些注意事项呢？
答： 1、签约单位的合法性 在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。劳动合同应依法订立...详情>>
问：用人单位没有和劳动者签订书面合同，怎么办？
答：新《劳动合同法》出台之后，签订书面劳动合同成为大势所趋，大家都在热热闹闹地议论书面合同的好处，但在现实中,一些用人单位为逃避义务仍然会有不订立书面劳动合同的情况...详情>>
问：签订劳动合同前,用人单位要告知劳动者哪些内容？
答：由于我国劳动力市场供求关系不平衡，用人单位往往处于相对强势的地位，不 能平等的对待求职者。招聘单位的情况、信息对求职者的透明度极低，甚至有些单 位还故意发布虚...详情>>
问：用人单位不与劳动者签订劳动合同劳动者应当怎么办?
答：详情>>
问：劳动者谎报学历与用人单位签订的劳动合同效力如何？
问：用人单位未与劳动者签订书面合同，劳动者怎么维权？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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