公司赔偿工资问题
合同里写的是上年月平均工资一个月的经济补偿金 现在公司说 只给 基本工资，不包括项目工资，从这点来看跟合同不符，我可以去劳动监察告他吧
你好: 凡事不可以断章取义的看 你可以根据前后文来理解 最好咨询这方面的专家 得到确切的答案后再做决定 下面的地址能帮助你得到专家的免费咨询指导,希望能帮上你
简***
2008-01-22 23:09:25
你好！ 应该不会成功！ 因为一般的工资都是值得基本工资，其他都算在福利里面的 祝你好运~~~~~
M***
2008-01-22 21:45:46
问：公司解除劳动关系补偿金平均工资如何计算呢？
答：解除劳动关系前12个月的平均工资，包括基本工资、绩效工资、奖金、提成等。基本是最后一年的平均工资。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...详情>>
问：劳动补偿金。我2002年2月至2011年1月，应该补几个月。 是按基本工资还是实发工资？
答：基本工资 从2008年开始补偿 3个月 中华人民共和国劳动合同法第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款...详情>>
问：经济补偿金的问题
答：1、“平均工资”当然是指基本工资与加班费总和的综合工资的平均工资，如果只是指基本工资那也就无“平均”一说了。 2、三金也是扣你的钱，是你的工资，所以平均工资是税...详情>>
问：经济补偿金的基数是否包括加班工资？
答：详情>>
问：解除劳动关系的经济补偿的基数包括哪些工资项目？
问：关于解除劳动合同经济补偿金的问题
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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