1、若能在短时间内交接完毕最好 2、若不能，则与员工沟通，尽量延长交接时间，保证交接的质量 2、若均不成，按照规定办事，哪怕员工不满意，也不能让其他员工以此为例。
根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”所以，为了确保劳动者能够按时交接工作，可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。在此要注意：如果双方约定了办理工作交接的时间，劳动者没有按照...
一般提前一个月递交辞职报告，当然也可以跟公司协商。
根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”所以，为了确保劳动者能够按时交接工作，可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。在此要注意：如果双方约定了办理工作交接的时间，劳动者没有按照...
1、交接前的准备工作。会计人员在办理会计工作交接前，必须做好以下准备工作：①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证应该添置完毕②尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。③整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。④编制移交清册，列明应该移交的会计凭...
同意古风晓月的说法，对于已离职的人员只能说尽力说服，保持沟通尽快催促人员交接，现阶段着手新的人选，最好是有过相关岗位经验的同事暂时临时接替，公司尽快招聘新人或调岗把工作顺利完成。对于人员继续拒绝就只能是以文件传达惩罚的方式通报批评。 完善公司制度，在完成交接前，停发工资，待交接完成后再发。同时，因没...
根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”所以，为了确保劳动者能够按时交接工作，可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。在此要注意：如果双方约定了办理工作交接的时间，劳动者没有按照...
根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”所以，为了确保劳动者能够按时交接工作，可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。在此要注意：如果双方约定了办理工作交接的时间，劳动者没有按照...
关键岗位最好是内部招聘，毕竟是了解公司运作的，工作接手得快。另外，就是招聘的问题了。有没有把实际的情况，可以预见的困难跟新人在面试的时候有个详细的说明？最好让新人有个心理准备，双方有个了解
1、交接前的准备工作。会计人员在办理会计工作交接前，必须做好以下准备工作：①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证应该添置完毕②尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。③整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。④编制移交清册，列明应该移交的会计凭...
或者留给公司就行了、货代联系信息、常用网站信息(用户名和密码)等交接给继任者一般只要将客户资料(名称、联系人,欢迎采纳哦。个人见解、联系方式等)
跟公司沟通下，这是为了避免以后类似的事情发生，该办理的手续还是要员工协助办理的，作为人事该做的工作一定要做到位，这也是为了避免以后产生不必要的纠纷。作为人事平时跟员工的关系要处理好，这样以后开展什么工作也会很顺利的
劳动者辞职需要办理交接，如果不果不办理交接公司有权扣发工资，直至交接完。###劳动者辞职需要提前30天提出，如果没有按照规定提出辞职，虽然存在过错，但是公司扣押工资也是不合理的。### 我们公司一定要本人亲自办离职手续，不然也算作自离，没有工资。
正常三十天之内
一般交接完成就离职了 要求不明确
提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付你的工资，公司以任何理由拒不支付你劳动报酬都是没有法律依据的。 按照《劳动合同法》第50条规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。也...
问你的领导意见，没特殊情况按程序走。
电联，邮件，快递等方式一并使用通知离职的技术人员尽快到公司办理离职申请及交接手续，对于现在两个人的行为以旷工处理，若在指定日期内不到，给公司工作造成续接困难，连续旷工违背公司的管理制度规定将以严重违纪开除处理。若两人不来，公司尽快协调部门与其业务有对接的人员和部门负责人沟通，安排人员接岗，离职员工不...
1、若能在短时间内交接完毕最好 2、若不能，则与员工沟通，尽量延长交接时间，保证交接的质量 2、若均不成，按照规定办事，哪怕员工不满意，也不能让其他员工以此为例。
询问你的上一级领导，最好是在你把没有交接的工作整理好以后再去，能表现你自己
单位最长可以要求他工作30天，最短可以立即批准。
