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考上公务员了,当然最好是通过调动,实在不行再说辞职的话。保险和住房公积金也应该由原单位给你转过去。
1个回答
如果是同一级财政应该可以,但如果是垂直单位公务员就比较麻烦了。
5个回答
due to personnel transfer and resignation
《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳 动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位 保管。
你要解除劳动合同,要看你们之间签订的劳动合同内容而定,如果你违约,那么接受补偿的应是单位而非你。如果单位违约则应给你补偿。
6个回答
1、你得问一下这个民企能不能办调转,如果能的话问一下流程。2、要是不能调转那就辞职呗,然后拿着辞职报告等去人事局办理下档案托管的。他们网上好像就能办理。
公务员就是吃皇粮,比较轻松也很累(你需要搞人际关系),国企如果你的职位高,钱多,就不必辞职了
有好多的哦,我的感觉也是不舍得让老人带,也带不好
企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。
搞清楚你离开你们公司到底是被辞退还是批准你的辞职申请?因岗位被调动而不接受新的工资标准是不能作为辞退理由的,如果你公司以此为理由辞退你,你可以要求补偿金。但是,避免你们公司拿你的辞职申请说话,另外不要随便签字。
只要提前三十天以书面形式提出辞职 到时不用任何人批准就可以走 这是劳动合同法规定的
3个回答
参考我的另一个回答,如下: 1、调动一般在国企和事业单位之间才有。辞职适用任何企业。对今后而言,调动的企业工龄一般可以连续计算,辞职新聘的话新的单位一般只认在该单位工龄。(如果不涉及工龄工资的话,二者没有区别)。 2、对今后发展来看,没有多大区别,是金子哪儿都可以发光,发展取决于自己。 3、干部身份...
按照劳动法规定,你提前15天通知他们就行了,可以走了,如果他们坚持不放人,你完全可以告他们,当然,最好先到劳动监察部门反映一下,效果更好,又不花钱。
宝妈你好,哺乳期公司可以调动你的职位,不过工作时间不可以长,工资不可以低,其他的都还好的啦。
2个回答
若是事业单位有调动一说,或者这两家企业是兄弟企业,按照借调合同,属于调动,你说的这个是企业的话我觉得不存在调动,调动是同属一集团或决策部门的下属单位之间的人事安排变化,辞职是完全脱离一个团体的行为!个人建议,仅供参考!祝你幸福!
事业单位有编制,是财政发工资的,所以,到其他事业单位去,就是调动,因为没有影响事业单位的总体编制。到企业去工作,企业是自己发工资的,与财政无关,无需编制,所以也不叫调动,真正的手续是那边聘用你,你在这边辞职。
何为人格魅力?首先要弄清楚什么是人格。人格是指人的性格、气质、能力等特征的总和,也指个人的道德品质和人的能作为权力,义务的主体的资格。而人格魅力则指一个人能受到别人的欢迎、容纳,他实际上就具备了一定的人格魅力。 人,作为“万物之灵”,既是自然的人,又是社会的人。作为社会的人,无论在什么样的社会形态里...
如果你真的想辞职,首先把辞职信写好,呵呵! 首先和领导处号关系,这样在办相关手续时候不会为难你, 档案的话按照相关法律,单位因该把你的档案转到当地人才中心放,你要掏寄存费用,大概一年180。集体户口好像不迁移,等你考上以后自然可以迁到学校去,不过也可以不迁,北大就是的。
是没有影响的,如果他的答案在流转。
办理调动
1、随便找一个单位重新弄一份档案不可能; 2、如果单位有人事科及档案管理权,人员调出不用到当地人事部门盖章,关键是接收单位的人事部门或地方人事局同意接收,即可办理相关手续;当然,目前,有的地方入户尚需缴纳一定数量的城市扩容费。建议您到欲落户地买一套商品房,即可按规定落户,房产不会贬值,事情搞定后,若...
辞职,不属于调动,直接给人事部门递交辞职信
4个回答
不管有没有调动岗位,是否是自己辞职,工资都不能扣
不用你去办辞职政审通过以后,公务员录用地方会给你发个函,然后拿到你现在工作地方的人事局去就行了。如果都是同个地方的话,应该这些程序都会免了的
合同到期既为自动解除劳务关系。其实不需要提出辞职的。
如果你是事业单位正式员工,有编制,你的工作调动只能是在事业单位间调动,甚至是对口调动,除非你是科级及以上,需要 事业单位干部调动审批表,双面的,正面是个人信息,背面是原单位盖公章并单位法人签字,上级主管部门盖公章,区或市人事部门盖公章和接收单位盖公章并法人签字,原单位人事部门办理你个人医疗,养老保险...
调动手续