交了离职申请30天后就可以离职，领导不签字你可以跟人事部门反映。
走正规途径还是好些，没他签字的话你的失业保险的领取会很困难，如仍没解决的话建议去当地劳动部门，一定记得要赶早过受理期你就欲哭无泪了。。
离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意违法不让当事人离职，可以去劳动局申诉。 之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 根据《中华人民共和国劳...
继续和领导沟通，分析你们离职原因，表达自己坚决要走的态度，即使不让走也没心好好工作，他应该不会坚持了
（1）只要你提前三十天通知这行了，当然这里你可以ESM的形式寄送到公司，以证明自己已经提前三十天通知。 （2）其实别的用人单位怕在接收你时，你没有解除原来的劳动合同关系，那么别的用人单位刚承担民事责任的。对此你也可以在ESM后，用此证明到监察大队反映用人单位不给离职证明，也扣压劳动者的材料，让监察...
要看勞動合同的家庭內容的呀。阿彌陀佛
只要公司接受了书面申请，就可以正常办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和...
