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看单位的意思。绝大部分临时工的工资不分这么细,合同里之规定一个总数,且不会和在编人员同酬
1个回答
一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构...
您好,官方政策上没有政策求好评谢谢。
3个回答
既然签了劳动合同,就没有临时工这么一说了 如果是短期合同,可以暂不缴纳住房公积金,这个目前还不是硬性的 增量补贴不知道是什么东东,如果是本单位的福利性质,由单位自行决定
最好的解决办法是:自己给自己购买合适的商业保险。
2个回答
应该是事实上的劳务关系,只要你拿得出证明(如工资单,考勤单)说明有20年工龄。老了,50 岁是女同志退休的年龄。如果当时没有办过养老费缴纳,社保是不可能了。但可以申请社会救济。单位应给一次性的补贴。大致数额应该是去年(退休前一年)同类人员的平均工资或所在城镇的平均工资乘以工作年限(如20年)。
按照劳动合同法规定,合同到期终止合同,是没有经济补偿金的。
从表面看不违法
无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。即使是没有签订劳动合同,也已经与单位形成事实劳动关系,仍然按照《劳动法》的规定享受各种待遇。 高温补贴发放注意事项 1、气温达37℃以上,下午暂停户外施工 日最高气温达到39...
临时工也可以找自己喜欢的工作,所以你想要找工作去应该自己多去人才市场多看下;多看下报纸;多了解一些信息资源。
福利是当然好啊,供电局是国家单位,能不好吗! 看你那个地方了 不同地方待遇可能差五六倍 临时工就那里都一样的差