公司不签合同 可不可以辞职并要求经济补偿？
公司不签合同 可不可以辞职并要求经济补偿?
劳动纠纷涉及很多问题，比如劳动合同的签订|解除劳动关系的相关赔偿|工伤事故的认定及赔偿问题等等。当你遇到以上问题时，不要盲目的做出决定，一定要先咨询有关律师，在律师的建议下采取相关的行动。我们律师可以为你做什么： 1.提供劳动纠纷方面相关的法律咨询，比如劳动关系如何确定，有关赔偿的标准和数额，工伤认定的程序等等。 2.帮助确认劳动关系的存在，收集相关证据。 3.代理工伤事故|劳资纠纷等各种劳动争议案件的调解|仲裁|诉讼|执行。
一***
2018-01-31 16:26:37
问：辞职是否可以要求经济补偿?
答：《劳动合同法》规定的解除劳动合同经济补偿，是指合同到期不再续签或者合同未到期单位提前辞退职工的情况下，单位应当给职工一定的经济补偿，目的解决职工未找到新的工作岗...详情>>
问：因员工转岗不适应要求公司给经济补偿
答：你说的情况，在劳动法上是允许的。 公司业务调整，不需要通知你，更不需要你的同意。 公司安排你的业务，不需要问你喜不喜欢，想不想做。 你说的情况，就属...详情>>
问：自己没有要求签合同公司也没有给签合同是不是就不可以随时辞职
答：并不是的，单位没有和员工签订劳动合同，要看是否过了一个月，如果一个月内没有签订劳动合同，那么是单位的问题，员工可以要求单位支付从一个月后的双倍工资。但是员工离职...详情>>
问：公司不签合同 可不可以辞职并要求经济补偿?
答：详情>>
问：如果他现在辞职是否还可以要求公司给辞职补偿？
问：公司没有给员工买社保可以随时辞职吗,可以要求经济补偿吗？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：老年人腿软，无力，发冷是咋回事？我父亲今年６０岁，查出患糖尿病已有７年了，一直坚...
答：这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>
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