全部“因本人意愿中断就业”，必须同时具备两个条件，即“因本人原因”“由本人提出解除劳动关系”，因此，如只具备任何一个条件，则为“非因本人意愿中断就业的”。比如，因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，职工提出解除劳动关系，即是“非因本人意愿中断就业”。又比如因劳动合同到期，用人单位不愿续签劳动合同导致劳动者中断就业的，也是“非因本人意愿中断就业”。
【法律依据】
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，失业人员符合社会保险法第四十五条条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条解除劳动合同的；
（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条解除劳动合同的；
（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠近卵巢，全长约8－15cm，在临床上，30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>
