属于劳动争议吗？
东营劳动者垫付社保要求单位返还的，属于劳动争议吗？
用人单位为劳动者建立了社会保险关系，劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后，请求用人单位返还的，作为劳动争议处理。 劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，不作为劳动争议处理，劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向社会保险行政部门或社会保险费征收机构寻求解决。
逢***
2018-02-06 17:42:47
问：劳动者在劳动争议中有哪些风险呢？
答：第一大风险：申诉不符合条件。劳动者提出的请求事项不属于劳动争议仲裁受理范围，如人身伤害赔偿等纠纷，劳动仲裁部门不会受理。 第二大风险：申诉请求不当。劳动者提出的...详情>>
问：劳动争议中劳动者怎么举证?
答：一般来说，劳动者应该首先举证如下几点： (一)劳动者与单位之间存在劳动关系 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情...详情>>
问：和单位有劳动争议，可以拖欠工资吗？
答：以我的观点：如果用人单位的规章制度经过了公示、备案等程序，如果劳动者的行为违反了其中的相关规定（就像楼主所列举的旷工等），则用人单位从劳动者工资中扣发相应款项的...详情>>
问：劳动者与用人单位发生劳动争议后怎么处理？
答：详情>>
问：什么是劳动争议,哪些劳动争议属于劳动争议处理的范围？
问：用人单位与劳动者发生的哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：成人正畸 成人正畸为什么比青少年困难得多？
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
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