要求单位补缴社保是否属于劳动争议??
属于 但仲裁不管
只要没交 就要给补缴的 不过一般企业只能补交前2年的 再往前的交不了 只能经济补偿了
前两年的交不上 就要补偿的
你现在不想交也可以 看看职工会不会去申请劳动监察 或社保稽核 让社保的人给你们调解数额 但那时候再补交 滞纳金可就又多了
你说的是仲裁时效是一年 社保没有的 只要没上 员工让补交就要给上的
答:工伤属于劳动纠纷,必须通过劳动仲裁,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。所以不能直接起诉,须先行劳动仲裁。详情>>
答:报名基本条件: 1、本人救助的流浪猫狗;只接受救助的流浪猫狗报名,不接受遗弃家养宠物的行为(如自己宠物没有绝育生下的猫狗也视为家养宠物,不接受报名。) ...详情>>
答:养老保险和基本医疗保险都可以间断,再次缴纳保险费以后,和你以前缴纳的保险年限累计相加合并计算。 1、98年7月1日前参加工作的人员,累计缴纳基本养老保险满10年...详情>>