为减少法律风险，单位必须在员工入职之日起就签订书面劳动合同。为您分享以下两点： 1、签收备案 如果员工趁公司管理漏洞，将公司备案那份劳动合同偷偷拿走，然后转过头来告公司没有签订书面劳动合同，主张双倍工资，公司往往因为不能举证而败诉。为此，应在签订了劳动合同的同时，马上让员工在劳动合同签收备案表上签字确认收到，有了劳动合同的签收备案，便可大大降低这方面的法律风险。 2、补签合同 已经用工而没有签订劳动合同的，要补签书面劳动合同。签订时间一栏倒签至该员工入职之日或者合同到期需要续签之日，并且合同期限的起始日期要从员工实际用工之日起约定。
答：一、意识理念篇 俗话说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”亲友有急，急需花钱，救急不救穷，该帮的忙还得帮，该借的钱还得借!解人一难，助人一力，有利于促进共同富裕，...详情>>
问：溜冰会不会使腿变粗经常溜冰，一旦停下来，会不会长胖。 是不是溜冰会使腿变粗。
答：会，怕粗就别经常溜或别停。祝你如意。详情>>
