公司要注销了,我现在已经有身孕了,应该得到什么补偿
我是一外企员工,05年7月8日上的班,由于公司一直没有定单,公司老总决定在近期注销公司,我们公司给员工上的五险一金,我现在已有一个多月的身孕了,按照规定员工有身孕了,公司是不可以解除劳动合同的,但是公司如果注销了,那我应该怎么办呢,我是不是就不能在享受生育险待遇了,对于孕妇劳动法是不是有特殊的规定呢,公司应该给我什么样的经济补偿,我的生育险能要求公司给我缴到我生产的时候吗?好像生育险缴存6个月或是9个月就可以享受了,公司已为员工缴纳了十一个月的生育险,如果这时公司注销,这部分生育险我不是享受不了了吗?请问我该怎么办?孕妇的经济补偿主要有哪些?谢谢
根据有关法律法规规定：女职工有孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动关系。（孕一般是９个月左右，产假期３个月，哺乳期还剩９个月，合计２１个月。 你们公司因没有业务，如果注销话，首先要向社会公告，申请资产清算，偿还债务。所欠在职人员的社会保险费和职工工资是列在清偿的第一顺序，你不必担心。公司将从宣布注销之日起，直到预计你孩子哺乳期过完，这２１个月（已有的怀孕期减去）社会保险费（含五险一金）全部缴清，工资一次给预发给你，同时还应支付给你２个月工资的经济补偿金。否则，申请劳动仲裁。
答：根据劳动法和劳动合同法的规定，怀孕、产期、哺乳期妇女是绝对不允许解除劳动合同的。我解释一下，解除劳动合同的意思是指一方或者双方根据解除合同的意思，使合同在合同期...详情>>
答：酸牛奶是用鲜牛奶通过特殊细菌发酵制成的，牛奶经酸化后，酪蛋白凝块变小，并且可使胃内酸性增高，对于宝宝的消化吸收很有帮助，宝宝适量食用酸牛奶是有好处的。需要注意的...详情>>
