你可以直接到劳动局申请仲裁，注意带上任何证明你和单位有劳动关系的证明，如工资条、工作证等。
这个如果是原来合同上的规定好的 就没办法 辞职申请递交后上一个月的班是正常的程序，就看你在不在乎半个月的工资和换工作的必要性了
如果存在实际雇佣关系，是可以向劳保部门申请维权的
没合同是没办法保障你的权益的
这是公司的无赖，但是辞职一般都要提前说，然后把手头工作交接清楚了，再走。（赠人玫瑰，手有余香，帮你，点有用）
答：应该拿不到，这种公司会要你在下个月发工资时一起去领取工资，你辞职时如果不到发工资的日期一样不会给你结清的。许多公司都是这样。详情>>
