有效的。
劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。
在签订了劳务派遣合同之后，员工是需要在工作单位和正式员工一样的上班，只是不是工作单位的正式员工罢了。工作单位和劳动者之间需要根据劳务派遣合同履行约定。劳务派遣合同是有效的。
在劳务派遣合同期满之后，工作单位根据实际工作情况，可以选择与劳动者续约，也可以选择不续约。
答：拥有自谋职业证的人~~一直在扣中介费时 5分 回答：0 浏览：6 提问时间：2008-06-30 22:55 我于劳务派遣公司签定劳动合同几年了` 为什...详情>>
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答： 新婚燕尔，不亦乐乎。但有的新郎却有说不出的烦恼，就是每当性生活时，刚刚接触妻子性器官，或阴茎刚进入阴道，就会过早地发生射精，这种现象称为新婚早泄。 新婚...详情>>
