面对公司的口头调岗，员工该怎样维护自己的利益呢？爱问知识人

员工该怎样维护自己的利益呢？

面对公司的口头调岗，员工该怎样维护自己的利益呢？

荒***

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员工在接到口头调岗通知时，如果不同意，必须要在一个月内明确提出。这里所讲的提出，必须要留下证据。否则，超过一个月，在法律上就会视为员工认可用人单位的调岗，达成了新的协议。员工如何提出并留下证据呢？这要视具体情况而论。员工可以向律师求助，帮助自己固定证据，维护自己的利益。

1***

2018-02-06 10:03:33

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