跳剿
大学毕业，现在在一家少的企业上班，工作量小，工资很低，做一些日常文字工作。老板对我不错，很少对我发火，因为这个我一直没有离开。可我对这份工作并不太满意，只是为了生存!
我有两同事(跟老板做了两年)在我来公司两月后被辞退。一天，同事说她一朋友(她)想叫我去她(她见过我)那上班，说她看上我的能力，还给了她们公司人力资源总监(他)的电话。我打过去确认，他说暂时不缺人，叫我先准备一份简历，年后可能招。后来，我就忘了这事。
前天，她又打电话问我是否想去她们公司，我给了一个比较折中的答复。
问：(1)同事对我都不太了解，她会看上我的能力吗？还是有其他什么意图？
(2)是出于同事(她曾说，她曾原话说：都做了两年了，现在走觉得很不甘心)对老板的恨，故意挖走我？
(3)我也想走，老板(都50几岁了)从创业现在都5年，公司一直没有做大、做强，有一次还对我说出她积压十几万的卖卖存货，她表面是说她有钱，但我觉她要把公司做大很难。我对了吗？
(4)如果真跳，对我有利吗？
如果你真有能力，那你在目前的单位一样能发挥出来，何必一定要跳槽来证明这一点，问题的关键是你不喜欢现在的职务，那你可以跟老板提出来，让她分配给你你想要的职责（这要和你的能力兴趣相匹配，不能随性子来）。 跳槽不象跳板那么简单，说跳就跳，要考虑成熟。你现在的老板认可你，你可以跟她谈谈你对工作和企业的看法，让她了解你的想法，然后让她量才用人，把你提到更高的位置来展示你的才能。如果老板不按你的想法走，你暂时不要动，多打听一下那个公司的情况，不要冒然行事。 频繁地换工作不利于职业生涯的发展，如果你有野心，有能力，有魄力可以帮助老板来做大企业
您想得很对，俗话说“宁欺白头翁，莫笑少年穷”，老板都50了还好意思拿十几万炫耀，估计她干不起来。这点钱可能也就是一个白领半年的工资。 找单位和出生差不多，同样能力的人，在差单位再努力工作也没有好的回报，每月收入800－1000，在好单位干活省心，虽然累一些，挣得多甚至能到8000－10000的工资，所谓的良性循环。 宁给好汉提靴，不给赖汉当爹，说得就是这个道理，要换早换，越晚越被动，但是要小心“从狼窝跳进虎爪”，必须选好下一个单位。
跳槽 跳槽的意思：自愿向高级领导请求辞职。 跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。
那么当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？ 烽火猎头资深顾问钟先生认为： 首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际关系（包括上、下级关系）、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会的不满意等方面。
比如，如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你自己也感觉无法适应目前的环境，那么恐怕就要考虑换个环境试试了；第 二，是主动的跳槽，即面对着更好的工作条件，如待遇、工作环境、发展机会，自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽；或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试。
无论如何，当你具备了跳槽动机的时候，就是你跳槽行动的开始。但是，为了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先问自己下面的问题： 1、是什么让你不满意现在的工作了？ 2、你想跳槽经过慎重考虑了吗？还是一时的情绪？尝试做自我调整了吗？ 3、跳槽会使你失去什么，又得到什么呢？ 4、适应新的工作或环境、建立新的人际关系需要你付出更多的精力，你有信心吗？ 5、你的背景和能力能适应新的工作吗？ 6、你是为了生活而工作，还是为了工作而生活？ 7、你有没有职业目标？新的工作是不是为你提供了一个清晰的职业方向？ 8、征求过专家的意见吗？有没有咨询过权威的职业顾问，比如烽火猎聘公司？ 如果对上面的问题回答是“是”，那么你可以接着考虑下面的问题： 1、你要跳过去的公司的职位是什么？如果比你现在的职位还低你能接受吗？ 2、新的工作要求你从头做起，你有这个心理准备吗？ 3、你在目前的公司里工作有多久？—一般来说，在一个公司的工作至少应该满1年，否则它不会为你提供非常有价值的职业发展依据； 4、你应何时跳槽？——最好的状态是在目前工作进展顺利时跳槽，那么你的职业含金量会大大提升。
5、你实事求是地估价自己的能力了吗？你的优点或特长是什么？你有哪些不足？——这里要求你既不要好高骛远，也不要自甘弱小。 一旦决定跳槽，你就要大胆地付诸实施了。这时你需要选择恰当的跳槽时机，以下是职业咨询顾问提醒你跳槽时应当注意的事项和建议你的比较妥当的做法： 1、知己知彼：查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数； 2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患； 3、设计简历：准备一份职业化的简历，你可以寻求职业顾问的帮助； 4、有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略； 5、递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排。
记住千万在拿到“Offer Letter”以后再递交辞职信； 6、与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会“用”到原来的公司，这谁也说不准。 你也在准备跳槽吗？你知道跳槽之前应该做什么吗？当你开始认真思考这些问题的时候，说明你开始关注自己的职业发展了。
但是，你必须明白：跳槽并不意味着你就能够取得职业的成功，这个时候，寻求职业顾问的帮助才是理性的做法，因为职业顾问会告诉你什么是正确的跳槽、什么是你应该选择的职业方向。一句话：职业顾问会帮助你取得职业生涯的成功！ 另一说 跳槽，如今很时髦。
现代社会竞争激烈，一旦工作被炒，自然要找其他活儿。 。
答：英国的约瑟夫·朗特利基金会于2001年发表报告表示，母亲产后重新上班的孩子成绩得A的几率将减低12%详情>>
