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实习协议是公司给的相关问答

  • 问: 就业协议解除

    答:需要的,就业推荐表只是你就业的时候学校给你的一个凭证,证明你是该大学承认的合格大学生,而不是什么法律凭证。就业协议是暂时代替劳动合同的,用来保障大学生就业权利的,具有法律效力的。如果你要换工作,就需要签新的就业协议,而我们国家的大学生每人只有一份就业协议(这样既是保障用人单位的权利,也是维护学校的信...

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  • 问: 社会人士能否签实习协议

    答:一般情况下是要签劳动合同的。如果想实习,也应该签订劳动合同,约定期限和待遇。

    答:当然是先实习啊,哪有直接签劳动合同的 你去一个公司当然是先从实习开始干啊 你没有试用期,老板怎么知道你这个员工好不好?一般的公司都要先从实习干啊,你不知道? 追答 : 实习干的好才会转正啊,跟你签劳动合同

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  • 问: 实习协议未解除可以签其他公司三方协议?

    答:实习协议未解除可以签其他公司三方协议

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  • 问: 辞职还不批准怎么?

    答:劳动局投诉

    答:去劳动局仲裁。

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  • 问: 关于实习协议

    答:你强行要走是没有问题的,大不了没有实习工资,他们扣着协议也没什么用。你关键还是想留档吧! 如果你和用人单位说明你不想干而且不要实习工资的话他们不会强留。 另一个方法就是找个非走不可的理由,那么他们也会放你。

    答:1、你如果已经毕业,签订的应该是劳动合同(实习期包括在内),提前解除需履行提前三十天书面通知义务。 2、如果你还未毕业,系毕业前的实习,那么,签订的实习协议中约定“提前一个月申请辞职”,没有法律依据。确有急事必须即时离职,充其量将被扣除已工作期间的工资,不会有其他纠纷产生。 但尽管如此,仍建议与公司...

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  • 问: 到时候想走是可以走的,这样可以吗

    答:主要看协议里面有没什么约束。双方口讲无凭,看清楚协议内容再签订就行。

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  • 问: 关于毕业生三方协议

    答:在三方协议中约定解除协议的条件:如你提前几天书面通知A公司可以解除该协议之类的表述。。。

    答:三方协议一般是指学生到单位实习,并对其实习期间的权利义务作出约定,由于还处在实习期,因此如准备在实习期内就从A到B,那么应当在实习协议中约定,允许实习期内可以转换单位的规定,否则将会影响你在A的实习考核评价,甚至影响到毕业。

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  • 问: 签了就业协议实习没辞职就走了,学校要就业协议怎么办?

    答:找单位吧说听致歉说自刚毕业熟希望原谅般单位难

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  • 问: 签定三方协议还没实习不干,是不是要交给公司违约金

    答:不要的,但如合同上约定要的话,如不去,你就违反了合同,是要赔建约金的

    法律 1个回答

  • 问: 关于三方协议毁约问题

    答:1 不签三方协议 你以后的档案就成问题 而且派遣证上只会把你的档案派遣回原籍 那样的话你不管干多少年都不算工龄啦 还有就是干部身份放弃了2 你应该先解约 而且你要交违约金的。

    商业 1个回答

  • 问: 一定要和公司签订劳动合同,继续留在公司吗?

    答:不想留可以辞职的 ,没事的。

    求职就业 1个回答

  • 问: 有谁知道已经签了实习协议 还能跟别家公司签?

    答:协议书很重要的,别乱签。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 涉及到户口和干部身份等关系到...

    法律 1个回答

  • 问: 签实习协议,我也实习了,但毕业一定要去工作么?

    答:如果对方要求比较正式,那么你就写一封辞职信递交给你实习时的领导,就算是正式员工,提前一个月交辞呈也足够了。 还有,把你们当时签的实习协议文件仔细的看一看,对于解约一向有没有什么说明。实习生签约前其实都应该把这些文件看仔细,尤其关于解聘部分,不能想也不想就乱签。

    求职就业 1个回答

  • 问: 实习一定要签实习协议吗

    答:实习一定要签实习协议。  补充:  三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到...

    求职就业 1个回答

  • 问: 实习一定要签实习协议吗

    答:因为现在还没有毕业 和学校还有着千丝万缕的关系 用人单位会考虑到学校的因素 所以才需要学校来盖章 作为学校方面 是为了保障学生的利益才需要用人单位盖章

    求职就业 1个回答

  • 问: 签订了就业协议要交违约金吗?

    答:我国劳动法明确规定违约金只有在2种情况下才会别收取1、你的工作涉及公司秘密,包括商业秘密技术秘密等2、公司花了高昂的费用对你进行本职工作以外的技能培训,比方是你是学计算机的,但是公司花了30万送你出国学经营管理,那样的话,30万培训费回摊到服务年限里,工作10年,每年3万,工作一年违约赔17万,工作...

    法律 1个回答

  • 问: 应届生三方协议 辞职

    答:三方协议是可以补办的,只要开一个证明,让你的实习公司盖章,证明你之前的三方协议已经作废,就可以重新再领一份新的三方协议。

    答:三方协议不是正式合同,需要交纳一部分违约金(拿回对方协议), 你重先签约单位一般学校就业办会为你补办,现在实习单位不盖章也行的,拿回两份协议就没有问题吧

    求职就业 2个回答

  • 问: 实习生违约投诉公司是否要处罚扣钱,这些协议是否合法?

    答:实习合同也是合同。也是由用人单位和你共同签订的。只要是合同没有违反《合同法》第52条的五种情况,就不当然无效。如果签订合同的时候存在欺诈、胁迫损害了你的利益;或者存在重大误解、趁人之危、无权代理、限人签订的与其行为能力不相适应的合同是可撤销合同。如果你和用人单位签订的合同没有以上因素,那是有法律效力...

    法律 1个回答

  • 问: 股票期货操盘手实习公司出资,这样是真的么

    答:那也是在你交了一笔昂贵所谓学费之后才会让你“交易”,这个交易实际上还是虚拟的,只是做得像真实的交易。以后等你真实出资后再把你投入的资金慢慢全亏损在交易服务器里,实际上就是进了出资公司的钱包里!

    股票 1个回答

  • 问: 但我没到协议期就走了,会不会有什么问提?

    答:不会,劳动法规定了劳动合同的试用期,在试用期间,雇主和员工都有权利自行解除合同,不用承担责任.

    答:不会的,所谓协议就是学校推卸责任的一种法律手段,你签定协议的那一刻起,你再出了任何事(被拐卖、被骗),责任就由公司负责,在法律上,协议的作用形同虚设,你随时可以离开,但要和领导打好招呼。

    法律 4个回答

  • 问: 签了实习协议,没签三方协议,想毁约,要付违约金吗?

    答:不需要支付违约金 的

    法律 1个回答

  • 问: 所以不想毕业后继续去,请问会有什么问题么

    答:有影响呀!公司要同意与你解约,你才能重新到学校那一份新的三方协议进行签订。如果原公司不同意,你报到证的地址就是原单位。

    求职就业 1个回答

  • 问: 实习如果我不签三方协议,后果怎么样

    答:实习不是必须签,但是三方协议有法律效率(教育部统一的),很多情况下不能违约。但是一人就一份,要是和老师混得好再弄一份也无所谓。但是毕业后必须有一份要给学校,因为要发派遣证,这个东西以后有可能用到,而且是大用处,必须有。

    求职就业 1个回答

  • 问: 自己和学校都没有签章,如何换取新三方协议?

    答:既然学校和你自己都没有确认 那么三方协议实际没有生效 没有达成协议 你可以去学校申请新的协议 目前为止你还不算是违约 去学校一般需要公示期 根据各个学校不一样 这个时间一般都是5天 所以你最好能找找人 从学校尽快拿出来一份 跟学校就业中心好好说说应该不难办 或者你可以找找导员帮你想办法 祝你好...

    公务办理 1个回答

  • 问: 应届生试用期被辞退 没有了三方协议怎么办

    答:档案在学校毕业后应该打回你生源地,实习期档案应该还没到你实习的公司所以你的档案要不在学校所在地的人才市场要不就在你的生源地至于三方协议,没事,你继续找你的工作就可以了只要公司没有接收你的档案就没事,不过额外问一下你的报到证是不是也给公司了,这个也很重要的

    法律 1个回答

  • 问: 什么是实习协议?

    答:实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。 毕业前,学生有意实习,单位接纳实习,双方可签订实习协议,进入实习阶段,而实习阶段的主要目的是实践学习,仅是发挥自身才能,供双方加深了解的机会,并不代表未来会建立劳动关系。如果双方有意建立劳动关系,则签署就业协议,除...

    法律 1个回答

  • 问: 实习协议未解除可以签其他公司三方协议?

    答:实习协议未解除可以签其他公司三方协议

    求职就业 1个回答

  • 问: 有补偿吗?签订实习协议后?

    答:在实习期间中途被提前辞退了,公司能不能给补偿就得看实际情况了。能不能得到补偿,关键就在当初参加实习时,跟公司方面签订的协议。

    答:实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的,因此,如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为,实习生可以按照协议要求实习公司承担违约责任,赔偿损失。 如果实习协议中没有相关内容的约定,那么实习公司提前解除协议辞退实习生,只要结算清楚实习工资就可以了,不需要进行额外的补偿。

    法律 2个回答

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