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领导不让我上班相关问答

  • 问: 合法吗?生病休假后?

    答:不合法的。

    答:生病休假如果未超出法定的病假时间,且单位未提出解除劳动合同的,那么在病假结束后单位应当安排原岗位工作,除非因病已不能胜任原岗位工作,单位可以调岗。不让上班显然是违法的。

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  • 问: 我在一家物业公司上班快一年了。突然公司领导发信息不让我去上班怎么办。

    答:公司应提前一个月通知你,如果没提前可告公司违犯合同法,公司至少支付你半年工资没签合同公司支付更高,因为公司违犯了合同法没跟你签,可以找劳动部分裁决

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 我应该怎样维权?

    答:你好,协商不成的情况下,向劳动局投诉。

    答:你好,公司擅自单方解除劳动合同是违反《劳动合同法》的,你可以到劳动监察大队去投诉,要求公司继续履行劳动合同并对公司的违法行为处以行政罚款。或者你可以到公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意还可以到法院起诉。同时,你还可以根据《劳动合同法》第四十七条的规定,以你在公司的工作年限为...

    法律 2个回答 推荐

  • 问: 我在办公室做统计工作,领导上班不让穿高跟鞋,合理吗?

    答:不和法律冲突的规定都是合法的。建议你用两双鞋,上班穿平底,下班就换高跟鞋回家。

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 辽宁省工伤出院后领导不让我上班如何发工资

    答:一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...

    法律 1个回答 推荐

  • 问: 工作时间

    答:到单位所属劳动局去仲裁。

    答:单位的做法肯定是违法的,钦害了劳动者的合法权益,可以向劳动行政部门举报,或通过劳动仲裁的方式予以解决。 但关键是如何举证你提到的单位的做法,只要证据确凿,解决起来并不是难事。

    法律 2个回答 推荐

  • 问: 上班的单位有两个副领导一个带学习我一个不带 不带的让干活 带的不让干我该怎么办?

    答:该干嘛就干嘛,多学点东西

    答:没办法,抽空干呗!两边讨好啊!

    求职就业 2个回答 推荐

  • 问: 怎样在上班时挂QQ不让公司领导看见?(主要是不要让QQ图标出现在任务栏中)

    答:首先打开QQ设定QQ得快捷键一般可以用ctrl+Z 然后在你的电脑最右下角点右键的属性 然后自定义 找到你的qq选择永远隐藏 这样就可以了 当你看qq的时候可以直接用快捷键

    答:给你个简单的招,看到QQ主界面了吗? 右上角有3个按钮,一个最小化,一个关闭,你点中间那个十字,再点界面隐藏,看看~QQ半透明了,下面的图标也没了,多安全啊~稍微离远点就看不清你在干什么~偷偷聊天都可以~何况是挂呢~嘿嘿~ (要还原的话,还点中间那个,再点界面显示)

    上网帮助 6个回答 推荐

  • 问: 我该怎么办?我在一家公司上班?

    答:你好,如果员工要辞职,领导是没有权利阻止的。你可以递交一份辞职报告之后离开。

    社会民生 1个回答

  • 问: 你们看行么我从怀孕之前就工作上班?

    答:从一怀孕老公婆婆大家都不让我上班了,现在一个人天天待在家里,

    求职就业 2个回答

  • 问: 领导就可以随便不上班吗?

    答:这个问题你要这样想,上班是为了完成工作或者其他目的,假如工作完成了,或者没有去的必要了,那麽你是领导你还会去上班吗?!

    答:应该是不允许的,但没办法,咱是小职员,无法去管领导,就是小领导,在大领导那也是他们算自己人,你还没法讲理,今天你讲了这个理,明明是你对了,明天就从别处找一个你的小错误,之后,放大,所以小职员不要拿鸡蛋去碰石头!

    生活常识 5个回答

  • 问: 领导就可以随便不上班吗?

    答:这个问题你要这样想,上班是为了完成工作或者其他目的,假如工作完成了,或者没有去的必要了,那麽你是领导你还会去上班吗?!

    答:应该是不允许的,但没办法,咱是小职员,无法去管领导,就是小领导,在大领导那也是他们算自己人,你还没法讲理,今天你讲了这个理,明明是你对了,明天就从别处找一个你的小错误,之后,放大,所以小职员不要拿鸡蛋去碰石头!

    生活常识 5个回答

  • 问: 上班说什么话领导最爱听

    答:可以参考《没有任何借口》这本书,就知道答案了。

    商业 1个回答

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