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进修辞职相关问答

  • 问: 医院职工辞职需要赔偿进修期间的工资?

    答:不用赔偿期公司。用辛苦得来的。

    答:单位花钱送去进修的,并且合同有约定辞职要赔偿的,那么就需要赔偿,但是也要根据服务年限来确定赔偿数额。 比如单位化1万送你去进修,合同签;额5年,现在干了三年你辞职也只需赔偿4千。

    法律 2个回答 推荐

  • 问: 进修后辞职拒付违约金劳动合同解除吗

    答:用人单位对员工培训,约定服务期的,劳动者解除劳动关系需要支付违约金。  根据《劳动合同法》  第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...

    法律 1个回答 推荐

  • 问: 我要辞职,怎么说好呢?

    答:把你想走的理由都说出来 我也是这样既然你要走就不要后悔 我当初也是这样的 你心一定他们在劝你下来都没用 毕尽你心已不再这里

    答:进修学习是好事,一般的单位会通融的,然后就说也很舍不得走什么的,感觉对这个地方很留恋,这个地方的人都对你很好啦,希望以后还有机会回来!对领导的关怀表示一下感谢什么的

    其他社会话题 3个回答 推荐

  • 问: 服务满2年后申请辞职,单位要赔进修期间所有费用的80%合法吗?

    答:应适当赔偿,一般为60%左右

    法律 1个回答 推荐

  • 问: 期间外出进修一年(签订进修协议)后回来上班一年,请问现在辞职需要赔偿吗

    答:1、进修协议有没约定你的服务期?是否有约定违约金?如果有服务期且在该期限内无故辞职,需要支付约定的违约金。2、没签订劳动合同不影响你单位对你的赔偿请求,但是你可以要求你单位支付没有签订书面劳动合同的双倍工资。该双倍工资自2008年2月1日起算,且受1年的诉讼时效限制。

    法律 1个回答 推荐

  • 问: 医生进修后辞职,该怎么赔偿医院

    答:··要单证当时的进修协议赔偿。 因为那是双方的自愿合议,并不违法,也符合劳动合同法的精神。

    离婚 1个回答 推荐

  • 问: 应届毕业生与医院签了20年的合同

    答:单位花钱陪养你,而且合同有了说明,是需要赔偿得。

    答:进修的钱谁出的?医院这样做是合法的;因为签劳动合同前是你真实的医院;万事还是诚信第一。

    医院 2个回答 推荐

  • 问: 辞职是否要偿还进修费,住房补贴

    答:这个要根据跟各个单位的协商来定 有什么具体情况接受不了的可以咨询当地的劳动仲裁委员会,看看能不能协商解决最好了 实在不行就走走后门、托托关系吧,毕竟有些不是小数

    购房置业 1个回答

  • 问: 劳动法咨询!!!!!

    答:一、不需要赔偿,至今未签订合同,你可以随时走人,不涉及赔偿问题。 二、基本上,由于违反法律规定,没在一个月内和你签订合同,单位的责任更大,需要支付你08年3月份以来的双倍工资,这是对单位违法的惩罚。 三、你可能是担心因为单位对你进行培训了,如果辞职需要支持培训的费用。先不管法律有关条文,就法律角度简...

    答:劳动法咨询!!!!! 本人事业单位人员,07年3月跳槽入该单位,签了1年合同,即08年3月到期,目前还没续约。 目前情况:本人于07年9月份出去进修,于今年5月结束,(进修期间有基本工资和奖金),当时未签相关协议,且并非本人自愿,领导只口头承诺进修回来做啥工作,所以只能出去进修。现因为单位某岗位职工...

    工伤 3个回答

  • 问: 公务员脱产进修有哪些规定?工资福利待遇怎么解决?

    答:可以报考在职读研的那种,MBA、MPA,法律硕士

    答:有政策规定,公务员脱产学习一年以上必须辞职,否则可以按原有待遇参照执行。

    公务员考试 2个回答

  • 问: 我是事业单位在编人员,想要辞职该怎么办?

    答:你好, 你和单位签订的进修协议具有法律效力。但是单位却不能因为该进修协议的存在而阻止你辞职,法律依据是《劳动合同法》。 《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。(没有任何附属条件,想辞就辞) 《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费...

    求职就业 1个回答

  • 问: 医院职工辞职需要赔偿进修期间的工资?

    答:不用赔偿期公司。用辛苦得来的。

    答:单位花钱送去进修的,并且合同有约定辞职要赔偿的,那么就需要赔偿,但是也要根据服务年限来确定赔偿数额。 比如单位化1万送你去进修,合同签;额5年,现在干了三年你辞职也只需赔偿4千。

    法律 2个回答

  • 问: 进修后,送进修的单位签5年内不许辞职的合同,若辞职罚钱是否合法

    答:这是合法的,每个单位都会培训及储备人才,送你进修,单位都希望在后续工作中个人能奉献价值,如果你辞职的话,单位出的进修费用及精力都落空了,而且费用也不能通过你的劳动而得到价值,所以对你罚款是合法合理呢

    法律 1个回答

  • 问: 我想进修化妆专业,不知道北影开班了没有

    答:直接给学校打电话问一下不就知道拉

    高考 1个回答

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