员工不加班能扣工资吗？
《劳动法》明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说，对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达，公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定，也与国家规定相违背，没有法律效力。
A***
2018-04-19 18:37:31
问：在什么情况下可以扣员工工资?
答：在务实操作中用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资。主要由以下情况： 一、依法代扣工资。(1)代扣代缴个人所得...详情>>
问：员工上班迟到，公司有权扣员工工资吗？
答： 劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。 我国《劳动法》...详情>>
问：老板说是工作没有干好扣员工工资怎么办
答：直接和老板说，公司没有相关的制度，不可以这个理由扣员工工资，如果执行，涉及违法。详情>>
问：单位能代扣员工工资吗?
答：详情>>
问：公司扣员工工资，可以投诉吗？
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问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
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