跪求帮助,突然被公司开除,怎么办？？？
06年09月11日开始上班,做文员工作,07-08-24因为痛经，我当时就是脸色很白，肚子疼，蹲在地上，在办公室一名人员的陪同下，送至当地医院。到医院后，人事的人接应我，并一起去看的妇科，医生症断为痛经，并开药，治疗花费200元,自己的医保卡付的钱。（从到医院到拿到症断都有人事的人在，后来不疼了，下午我就继续上班了。送医院过程到返回公司历时2小时）
07-09-06日上午9：00，人事找我，面谈，要求我自动离职，当时，给的理由很含糊，就是我怕我有病（癫痫或者败血症）。问过，要是不同时调解的话，就在07-09-10之前把我辞退，理由就是裁员。
我进公司的时候是通过正当渠道进的，进之前也是体检的，正常，07-03-16日，又进行体检，正常。
因为还有5天，我就工作满一年，现在突然要我自动提出离职。
我该怎么半？
我想问的是：现在我要怎么做，才可以保护我自己的合法权益？赔偿的话，是自离陪的多？还是被公司开除陪的多？
万分感谢！！！
如你所说的一切都是事实的话，你正确的做法如下：
1、明确告之你公司人事，让他给你书面的理由，否则你不用理他，你正常上班就行了；
2、你不能写自动离职--企业要你写的目的，就是不想给你经济补偿金，你写了自动就意味着你将得不到经济补偿，不要上他们的当。
3、你最近要小心，要正常上班，不要给企业给你小鞋穿。以防他们找你过错，把你开了。
4、你现在要收集对你有利的书面证据。以防不测！！
5、你找找公司有没有克扣或拖欠你工资，或给你的保险没有按你的月工资作为基数给你上，如有你可以对方未足额支付工资或足额支付保险为由，被迫辞职。
---这种补迫辞职企业应付经济补偿。
6、现在公司一是不想用你了，二想辞你不给经济补偿，三是怕拖到明年劳动合同法生效后，还要多赔你。因此想在07年给你解决掉。所以你现在要明白企业 的意图，即然他不仁，你就不义。你要做好防备。---比如用录音收集一些对你有利的证据。
7、你的合同原件一定要放好，不要让企业给你骗回去了。这要切记！！
8、如人事再找你，你就说，你已咨询律师。如企业想解除合同
可以，但企业应提前一个月通知你，或给你一个月代通知金。另应付你一月经济补偿金，即共计应多付你二个月的工资。
9、如对本人回答对你有帮助，能否对我说声谢谢！！。
cici1785 说的好详细了！ 说到了很多具体细节的问题啊，很多都是需要实践积累的经验和想象的总结的啊，不容易啊！！ 看到这么多劳动争议的问题， 看到这么多劳动者所受到单位的不正义，我们是不是应该编辑一本劳动者手册啊！！
不要怕! 单位不能开除你,因为你没有过错! 你订立劳动合同了吗? 裁员的条件很严格,指的是企业发生经营困难,这个需要劳动部门确认,并且要工会同意. 你千万不要主动辞职,那样可能没有任何补偿,而且可能面临公司索赔!
答：国务院《失业保险条例》对此有以下具体规定—— 第十四条：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行...详情>>
问：老年人腿软，无力，发冷是咋回事？我父亲今年６０岁，查出患糖尿病已有７年了，一直坚...
答：这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>
