还是仲裁时效问题！
06年7月---09年7月，在单位工作3年了，单位一直不支付法定节假日、和休息日的加班费，我于09年7月提起仲裁申请，请求支付3年的加班费，仲裁庭的裁决出来了，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》27条规定，仲裁时效为一年，只是裁决了09年7月“前”一年的加班费。 请问，仲裁院这样的裁决有问题吗？
是正确的，只追偿，仲裁前1年的加班费
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》27条的确有“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”规定，但是，同样有“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定。 所以，你的仲裁时效1年，应从你劳动关系终止之日起计算。
答：如你所说的一切都是事实的话，你正确的做法如下： 1、明确告之你公司人事，让他给你书面的理由，否则你不用理他，你正常上班就行了； 2、你不能写自动离职--企业要你...详情>>
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
