紧急求助高手，
我在一个企业上班，1999年在上班期间摔了一跤，导致半身瘫痪，至今一直在治疗。2002年因家庭困难，无法再负担医疗费用，就请求单位解决，单位在和我爸签订了一份关于单位和我解除劳动关系的协议（我当时并不知道）后才给解决了医疗费用，从那以后再没给过我一分钱。现在，我的身体久治不愈，无法正常生活，且无生活来源，所以请求单位解决，可单位坚决不解决。我现在到底该怎么办，请求工伤鉴定已过了期限，没有工伤鉴定，法院又不予受理，请你给我指条明路吧 这是我一个朋友的事，我希望能帮帮他，分无所谓，但是希望是专门学法律的人来解答，网上找的就别来了，也不要拿一个伤残人士的心来得那微弱的分数，不值得，只需要专家的回答！！
解决这个问题确实有相当难度，首先，你受伤早在1999年，尽管是在上班期间摔的跤，导致半身瘫痪，应该被认定为工伤，但由于没有在规定时间内申请工伤认定，错失了维护合法权益的绝佳时机。其次，2002年因解决医疗费用问题，与单位签订的那份“关于和单位解除劳动关系的协议”，使单位解脱了应对你承担的义务，也使问题的解决蒙上了很多阴影。
你爸爸代你与单位签订的那份协议应该是有效的，因为按照《合同法》第四十九条“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效”的规定，你爸爸的做法符合表见代理的要件。但以解除劳动关系为前提才给予报销医疗费用，显然是强人所难，显失公平。
《合同法》第五十四条规定“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
”你爸与单位签订的这份协议，完全符合上述三款规定。因此，应设法通过法律程序撤销该协议。 然而要想诉讼首先需要解决的是时效问题，而按照《民法通则》第一百三十五条“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年。”第一百三十六条“下列的诉讼时效期间为一年：(一) 身体受到伤害要求赔偿的”的规定，你是无法再向人民法院提起诉讼的。
但既然你认为你爸爸与单位签订的“解除劳动关系协议书”你并不知情，可以考虑适用《民法通则》第一百三十七条“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算”的规定，向人民法院提起诉讼，请求撤销无效协议，恢复劳动关系，再依次申请工伤认定和劳动能力（即伤残）鉴定，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
这是最理想的结果。但能否可行，建议到当地政府信访部门投诉或信访，请求干预并查处；也可以向法律援助中心咨询并请求司法援助，以期自己的合法权益最大限度地得到保护。 祝你好运！。
现在关键是时效问题了。 工伤认定的时效是1年，工伤鉴定其实没有时效，只要已经认定为工伤了，病情稳定后都可以鉴定级别（但是有一点限制是未，解除劳动关系的前提下）。 如果超过申报工伤认定时效，可以采取到法院，要求意外伤害赔偿，但申诉意外伤害赔偿的时效也只有2年。 工伤并不是职工说是就是，单位说不是就不是的，而是要通过劳动保障行政部门根据证据和政策来认定的。
1999年在上班期间摔了一跤，导致半身瘫痪，当时应该向劳动部门申请工伤认定，时效是一年。 由于你的工伤在2002年的当时就已经超过时效，给解决了医疗费用就已经不错了，若是不给你也没有办法找到法律的支持了。 单位在与你爸爸的协议你当时不知道，这一是由于他是你的爸爸这一特殊的亲情关系，根据《合同法》的相关规定，单位有权认为他是你的代理人，如果说是没经你同意，只能追究你爸爸的责任；二是这属于民事侵权案，诉讼时效为二年，也早已超过诉讼时效了。 由于以上原因，你这事已经没办法得到法律的支持了。要再从这条路上徘徊了，再下去只是劳心伤财，不会有什么结果。遗憾。爱莫能助。仅建议向当地民政部门申请救济。
小弟不是专家，但学过四年法学，希望可以对您的朋友有所帮助。 一，协议是具有相对性的，所以该协议对您的朋友没有效力。相反，他还是一个证明存在劳动关系的证据之一 二，法院不受理显然是不对的，对证据和事实的审查要待受理后方可进行，你想，如果一切的事实在受理前就弄明白了，那要开庭做什么，直接判决得了 所以：再告，找个律师，不行找它的上级法院 网吧的键盘很难打字，就说到这，我快到法院面试了，希望将来可以做一名好法官
此合同是在你不知情的情况下签订的，是不合法的，不符合我国的有关规定是不合法的，是无效的，你可以向法诉讼！
经本人自愿办理解除劳动合同手续，根据劳动法的规定，公司要向职工支付一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 这是法律规定。 所以问题的关键是你所说的“当时单位解决了医疗费用”有没有一个正式的说法，到底这笔费用是什么费用，如果是我所说的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，那单位现在就可以不予理睬你提出的要求，但如果不是，你可以寻求法律帮助！
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