解除劳动合同
用人单位约定的发工资时间到了之后,延迟10几天仍然不发工资,劳动者是否可以随时解除劳动合同,而不算违约,且有要求用人单位支付未发放工资的权利
你好: 劳动者可以随时解除劳动合同,只是劳动法赋予的权利,劳动者只需履行提前30天书面辞职(邮件也可以)申请就行了,不算违约。 用人单位拖欠工资,可以向劳动保障部门,或者劳动执法大队反映。
瀀***
2007-09-03 10:44:10
问:我要在我的世界里做地图,万一别人
答:详情>>
问:推迟六天都还没发工资属于违约吗?
答:是的。如果在深圳,拖欠工资超过一个月,还可以要求额外的赔偿。详情>>
问:公司试用期结束了,但是由于转岗,
答:试用期的长短与签订正式劳动合同的时间长短有关,只要是试用期不超过六个月,用人单位就不违法。而且用人单位和个人都可以在试用期内辞退或是辞职,且不用给予补偿。用人单...详情>>
问:法定假日有工资吗法定节假日是带薪
问:远东宏信是央企吗,其公司的实力和工作氛围怎么样?
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