公司经营不善要倒闭，但是不宣布倒闭，停产放假，只发基本工资
公司经营不善要倒闭，但是不宣布倒闭，停产放假，只发最低保障工资1000多一个月，是不是违法？
按照劳动法是如果宣布倒闭赔偿按照前12个月的平均工资×N 1来赔偿，那假如放1年假，赔偿金难道变成1000×N 1吗？
请解答。。。谢谢
答：依据相关的法律规定，用人单位解除劳动合同支付给劳动者的经济补偿的平均工资是不包含社会保险费用的，应该按劳动者应得工资计算。 依据《中华人民共和国劳动合同法实施条...详情>>
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
