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员工被调岗降薪可不可以劳动仲裁

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员工被调岗降薪可不可以劳动仲裁


        

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  • 2024-05-26 02:01:45

    调岗降薪可以申请劳动仲裁。

    调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动仲裁范围,如果不属于前述情形的,但是符合法律规定的其它情形的,都是可以进行劳动仲裁的。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》中的规定,因工资发生争议的属于劳动争议,如果员工申请劳动仲裁,那么劳动仲裁委员会应当受理。

    【法律依据】

    《劳动合同法》第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

    马***

    2024-05-26 02:01:45

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