按照新劳动法，需要向该员工做出补偿么?
公司因经营不善倒闭，有员工工作未满一年，按照新劳动法，需要向该员工做出补偿么?
按照工作年限结合工资水平，给于经济补偿金，满半年未满一年的，给一个月的经济补偿金。个人认为，公司倒闭给于安排工作，并不影响员工向其主张补偿，其依据的是双方过去存在劳动关系。形成的新的劳动关系不影响。
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2018-05-18 04:27:14
问：签了一年的工作合同可是工作未满一年公司就要开除员工公司会做出赔偿吗？
答：如果员工确有违法违纪行为，公司解除与其的劳动合同（现在没有所谓的开除了），并无不当，无需支付经济补偿。但如果员工并无违法违纪行为，则公司的做法涉嫌违法解除劳动合...详情>>
问：百度怎么发帖子
答：申请一个百度账号，然后进入帖吧就直接可以发帖了详情>>
问：新劳动法辞退员工补偿有哪些规定？
答：根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本...详情>>
问：新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定？
答：详情>>
问：劳动法合同终止未补偿员工怎么办
问：新劳动法规定公司辞退员工怎么补偿
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：干练的个性是怎样养成的？朋友们都说我很善良，可我还是希望自己能够更干练一些......
答：在于增强智慧； 提高阅历； 博学名人之功； 勤于生活实践！详情>>
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