关于公司无理要求员工提供证件
老公是广州一家公共汽车司机，近期该公司要求全体员工提交配偶身份证复印件、配偶的户口本复印件（如配偶户口是在岳父家的户主的户口本复印件也要一并提供）、子女的出生证复印件、如离婚员工要提供离婚证、离婚协议书原件；如果是这样的话站在员工的立场上来说这个员工还有隐私可言吗？请问专业法律人士该公司的这种做法是不是已经侵犯了个人隐私了，如果是的话应该怎么样去维护呢？请大家帮帮忙。如问题一经采用的话分数不是问题。先奉上50分
你有权不提供。当然单位也有权开掉你。 单位以你不提供这些资料开掉你 你可以去劳动部门或法院告他。 如果单位以别的借口干掉你，那时候只有上帝可以帮助你了。 如果你不想为这事而失去工作的话 那么 个人隐私和什么人权就是空话。维护权力是要付出代价的，比如辞职，你付的起吗？ 办法有一个 就是拖 很多事 就是在拖中 不了了之的。 希望你走运。
不仅仅是个隐私问题，其一、这涉及行政法领域，首先公共汽车应是代行计生方面的行政行为，或是受行政机关委托办理计生行政行为。这应属行政权力对公民个人私权利的限制。应依据行政法主张权利。但此类案件似不属法院立案范围。其二、损害应为现实发生或明显危险，不是主观想象。其三，计生合同的内容如果合互相应政策法规的话，拒签的话。。。就看是否违反公司管理规章拉。总之，基本国策啊。
先弄清楚，为什么公司让交这些证明，有什么目的，再谈论是否侵犯你们的隐私！！
要看你什么岗位 了 一般是不需要提供的，既然在公司干了要想拒绝签合同是不可能的。除非你走
完全可以去劳动局投诉他
答：两千多呀，不能算多吧，刚好够活。详情>>
问：当工作中遇到“垃圾人”时，应该怎么办？我现在做的是一份有服务成分的工作，有时候面...
答：窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>
