1.没办理有效请假手续擅自离岗一定时间的（具体以公司管理规定为依据），可视为你单方面解除劳动关系，即所谓的“自离”；但是，不管是辞职还是自动离职，都只是你离职的一种形式而已，公司无权克扣你的工资；
2.如果由于你的擅自离职给公司造成客观损失的，公司可以追究你的相应责任，不过，根据劳动法有关规定，公司对你的处分，不能超过你应得工资的20%，并且公司得提供“造成公司损失”的客观、有效证据；
3.若公司没跟你签订劳动合同的，公司属严重违法，根据劳动合同法，公司必须自你入职日起，付你双倍的工资；
4.若公司的作法侵犯了你的合法权益，你可以客观跟公司交涉，交涉无果的，你可以向当地劳动局监察部门申诉，以维护你的合法权益；
答：发，自动离职按照国家劳动法的规定，用人单位应当发放劳动者当月和上个月的工资。 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《...详情>>
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
