竞争上岗是否合法按照《合同法》的规定，竞争上岗的提法是否合规？爱问知识人

竞争上岗是否合法

按照《合同法》的规定，竞争上岗的提法是否合规？

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现在很多企业在用人制度上都施行竞争上岗来选择优秀人才，可能么些地方的确存在与《合同法》相违背的地方，但这种竞争机制还是符合目前的就业市场。
有市场必定有竞争，这也是市场经济的规律，我认为只要不过分地违反相关法律法规，就不必太当真，否则就“水质清，则无鱼”了。
谢谢！！

2007-08-21 12:10:08

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竞争上岗如果运用于用人单位在招聘中择优选用人才，是合法的。
如果说是在企业内部已经被录用并且双方存在劳动合同关系的情况下，以竞争上岗为名剥夺劳动劳动权利，并以此为借口扣发或减发工资，则就有悖于《劳动法》了。

2007-08-21 22:12:33

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