公司用竞聘上岗的手段降低职位和薪水合法？
公司用竞聘上岗的手段降低职位和薪水合法吗
您好，公司的任何制度和措施只要不让你的薪资低于“劳动合同”中约定的薪资待遇，以及不低于同等职位的岗位，都没有违反劳动法规。
刀***
2014-01-09 23:36:14
劳动法对此没有规定。这个是按照个人与公司的合同。如果对此不满可以提出解除劳动合同，这是你的权力
感***
2014-01-09 22:25:03
问：竞争上岗是否合法按照《合同法》的规定，
答：现在很多企业在用人制度上都施行竞争上岗来选择优秀人才，可能么些地方的确存在与《合同法》相违背的地方，但这种竞争机制还是符合目前的就业市场。 有市场必定有竞争，这...详情>>
问：企业条例，条我都没有违反，可以用条的附
答：信息太少，请补充详情>>
问：请问一下，怀孕期间，公司可以降低孕妇的
答：双方协商一致可以，从照顾孕妇角度的必要性调整可以，其他没有特殊情况的不能。详情>>
问：学生会一般会有哪些职位设置？哪些是比较有
答：详情>>
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：法律咨询法律咨询
答：楼上的大哥，你丫简直是扯淡。“~猪头男生~ ”的id果然很适合你。1、对于公司的管理制度，从你加入公司那天起就视为你已经同意了，除非公司制度里有违法的规定，否则...详情>>
问：干练的个性是怎样养成的？朋友们都说我很善良，可我还是希望自己能够更干练一些......
答：在于增强智慧； 提高阅历； 博学名人之功； 勤于生活实践！详情>>
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