一般要求同工同酬，但是单位也会根据不同表现或者能力来调节，譬如提成、绩效、奖金等。如果工作能力不一样，肯定工资不会一样。如果确实存在歧视、无理的差别对待，则可至劳动监察大队、人社局投诉或者申请劳动仲裁。
问：劳动法有没明确规定,周六上班算2倍工资? 单位没算2倍工资是否违法?
答：并不是一定要在星期六日休息的,只要你一个星期上班时间不超过40小时,企业就没有做错的了,如果企业申请了综合计时,加班工资可以是1.5倍的.详情>>
问：当工作中遇到“垃圾人”时，应该怎么办？我现在做的是一份有服务成分的工作，有时候面...
答：窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>
