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这符合劳动法吗?

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这符合劳动法吗?

从4月份上班到今天为止快四个月了还没发一分钱工资,这符合劳动法吗?怎样维权?求大神相助! 

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好评回答
  • 2019-02-01 12:09:00
    当然是违法的。规定每月必须发放一次工资,否则就可以要求公司双倍赔偿。向劳动仲裁提出申请,要求公司发放4月-6月的拖欠工资,以及按双倍补偿。

    陈***

    2019-02-01 12:09:00

其他答案

    2019-02-01 11:49:39
  • 不符合劳动法.与老板沟通,或者保存证据向仲裁申请仲裁或者向法院起诉.

    匿名

    2019-02-01 11:49:39

  • 2019-02-01 11:38:54
  • 先保留你工作的证据,然后向单位要求支付工资,如果还不支付的话,就向劳动监察投诉。

    可***

    2019-02-01 11:38:54

  • 2019-02-01 11:33:51
  • 拿到自己上班的证据,去申请仲裁

    张***

    2019-02-01 11:33:51

  • 2019-02-01 11:27:31
  • 不符合。如果和单位协商不成,可以申请劳动仲裁

    匿名

    2019-02-01 11:27:31

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