正常上班单位在编人员一直得不到与其他人同样的工资普调符合劳动法吗
正常上班单位在编人员一直得不到与其他人同样的工资普调符合劳动法吗
可以申请劳动仲裁
一般要求同工同酬,但是单位也会根据不同表现或者能力来调节,譬如提成、绩效、奖金等。如果工作能力不一样,肯定工资不会一样。如果确实存在歧视、无理的差别对待,则可至劳动监察大队、人社局投诉或者申请劳动仲裁。
根据各地工资指导线标准,每年单位应适当调整工人工资或根据单位规章制度约定适时调整工人工资,但不能低于最低指导线标准。
答:1、全额拨款事业单位的编制管理一般设在人事局,称为“编制管理办公室(简称“编办”)”。 2、确定编制是指根据规定确定人员数量和职务人员比例,如一个事业单位,根据...详情>>
问:魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答:没听说过,但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢,其实是还没有吃东西的时候,胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>