什么是绩效工资？它是指现代企业的工资体系发生了很大的变革，企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金（年终奖金与特殊专项奖金）与福利（法定福利与企业补充福利）。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。
企业平均绩效奖是指企业前一个月或一个季度的利润收入的一定比例进行等级平均再分配。岗位绩效奖一般是指部门利润收入的一定比例进行的分配，没有收入的配合服务部门则采用一定的标准进行平衡。
那么，事业单位绩效工资标准是什么？答案如下： 管理岗位 五级（正处）40000元／年 六级 36000元／年 七级 33800元／年 八级 29600元／年 九级 25800元／年 十级 21400元／年 专业技术岗位 五级 44000元／年 副高（中高、副教授） 六级 42000元／年 七级 40000元／年 八级 36000元／年 中 级（讲师、中一、小高） 九级 34800元／年 十级 33800元／年 十一级 29600元／年 初 级 十二级 115800元／年 十三级 11400元／年 事业单位绩效工资表勤技能岗位 技术工 一级 126000元／年 二级 124800元／年 三级 123800元／年 四级 19600元／年 五级 15800元／年 普通工 111400元／年 。
答：公务员工资的构成： 一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(...详情>>
问：经前经常出现下腹部左边或右边疼痛经前经常出现下腹部左边或右边疼痛，我很困扰也很担...
答：还是到医院检查治疗的好 这里回答不了专业问题 不要担心不要怕详情>>
