KPI绩效考核每月500元是什么意思
每月绩效工资500元,通过考核就能得到。
绩效考核是企事业单位对内部员工工作业绩的考核,通常有一系列量化的指标,比如说对营销人员的考核,要求一个月必须要接到多少单。如果达到规定的指标,表明考核通过,给予一定的绩效工资如果没有达到规定的指标,那就意味考核没通过,就不能得到相应的绩效工资。
KPI绩效考核每月500元是什么意思
1、总工资额中,有500月为绩效考核工资。每月达到团队绩效考核与个人绩效考核结果才会有这500元,或者是达到多少分是多少钱,最高是500
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问:关于食管溃疡性病变诊断书的问题患者男,36岁,体质较好。 电子胃镜图文报告如下(...
答:我去了你个人中心,发现患者不是你本人,因之,我可以直说: 食道溃疡,虽病理组织报告,尚未出来,我看以恶性居多,可能为溃疡型食道癌,建议找专家咨询,如何处理? 目...详情>>
问:我肾阴虚肾阳虚都有,要怎么办?日常生活要注意什么?买什么药?多长时间可以恢复?
答:中医认为,任何事物都分为阴阳两个方面,人的肾也有肾阴和肾阳之分,肾功能障碍产生的原因可能是肾阴虚造成的,也可能是肾阳虚造成的,所以,补肾要查明原因,分型而补。 ...详情>>