如何正确的运用法律保护自身利益?
如何正确的运用法律保护自身利益?(特别是劳动法,因为我所在的工厂每个员工对工厂一些不平等制度习以为常)现在在沿海地带,很多外企为了能为自己争取到更多效益,不惜一切招收员工(其中包括16岁以下童工),劳动法规定离职自由,可是到了自己确实对自己所做工作厌烦时,去象领导辞工,领导却以各方面的原因(最多的现在人力安排不过来,一拖再拖,导致大量员工在没办法情况下自离(也就是说放弃工资),公司每个月至少有200人左右因自离而无法拿到自己正常辞工应拿到的那一份,那一部分钱现在反而成为了公司赢利的一方面,我现在只属于公司一个小小的领导人员,我该如何去改变这一切呢?
你可以以被拖欠工资员工的委托代理人身份向人民法院提请民事诉讼,要求被告偿还拖欠的工资,但估计是企业拿到传单的那天也就是你下岗的时候.
答:1、教师受《劳动法》保护,法律依据:《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关...详情>>
问:近视了还会老花吗?有人话近视了就不会老花,但又有人话会!到底会不会呢?真想知道!
答:近视了同时也会老花,老花时近视的度数会降低。我看过一个老人同时带者两副眼镜在打麻将,说是一副近视一副老花的~~~~详情>>