劳动合同法实施后 有人说我国的用工制度又回到了以前的固定工时代 我想问下您如何评价呢？ ··此说法没有根据。劳动合同制比较灵活，与固定工制度恰恰相反。
这种说法，既没有法律依据，又不符合现实情况，不知道你是从哪个地方听到的这个说法。 其实早在１９９５年１月１日起施行的《劳动法》第二十条，就明确规定“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。”从那时起，固定工与临时工的用工形成即开始淡出劳动力市场。而2008年1月1日起施行的《劳动合同法》，只不过在第十二条，对“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的用工形式做了重申罢了，并没有对合同制用工形式做任何改变，也不存在倒退回原来的固定工时代的可能。
答：开除，是老国企时用的词汇，现在都是合同了，这个不流行了，如果用的话，意义等同于辞退。 先说，辞退（开除），也就是劳动合同法所称的用工单位提出解除或终止劳动合同。...详情>>
问：身体出现了异常情况，好害怕哦不会是癌的征兆吧？我这个月例假结束后，隔了大概三天后...
答：不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>
