工伤事故处理
我朋友工地上有一工人在1.5m左右高的脚手架上工作，不慎摔下，造成工人椎体骨第12节爆裂性骨折，其他有轻微外伤。在医院期间看了大约52000元医疗费，现已出院。工人工种为木工。 请问现在想私自了解此事，各方面的费用应该怎么算： 1、评伤残应该为几级？伤残补助费应该是多少？ 2、误工费应该怎么算？ 3、营养费、护理费等应该怎么算？ 4、营养费、护理费的周期是怎么算的？ ５、其他费用？ 老师请尽快帮忙答复，谢谢！！！ 十万火急！！！！
1、伤残评定由省（市）法医鉴定中心来鉴定，只有出了鉴定有了伤残级别才有下面的事。 2、误工费：上年当地年平均工资/12*受伤月数*你的过错率 3、伤残补助费：（由1条来定）上年当地年平均工资*20年*（伤残级数）*你的过错率 4、营养费：住院天数*10元 5、护理费：住院天数*40元 6、住院伙食补助费：住院天数*20元 7、住院费（单据） 8、交通费（单据） 9、精神抚慰金：依伤残级别来定
您所说的具体包含如下问题：一，是否是工伤；二，如何定伤残级别；三，如何维护自身权益。具体如下： 1、工伤认定程序 发生工伤后用人单位不申请工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请，劳动者要提出与用人单位存在劳动关系的证据。 劳动者提出工伤申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。
劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。 劳动部门受理工伤认定后，如果单位提出异议，认为与劳动者不存在劳动关系，而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系，劳动者则要提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方是否存在劳动关系。
劳动部门受理申请后，在60日内作出是否认定工伤的结论。 收到工伤认定结论后，任何一方对认定结论不服，可以在60日内提起行政复议和行政诉讼（行政复议是提起行政诉讼的前置程序） 2、劳动能力鉴定程序 劳动部门认定职工的受伤属于工伤后，如果劳动者认为其伤害有可能构成残疾的，在病情稳定的情况下，职工可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定委员会应当在60日内（情况复杂的，最多可延长30日）作出鉴定结论。 单位或者劳动者对劳动能力鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论后15日内向省自治区直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论。 3、工伤赔偿劳动仲裁程序 最终认定为工伤了，如果单位不主动支付工伤保险待遇，那么职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。
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答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
