您好，公司加班期间受伤是可以算工伤的。只要写清楚时间、地点、人物、加班原因，由你所在部门领导签字确认即可。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。最后，如果您觉得上班过程中存在意外风险的可能性，可以选择一些意外保险来保障自身安全。
不过，很多保险是有职业限制的。一般来说，从事前四类职业，工作中遇到的风险不是很大的人群都是可以购买的保险的。推荐以下产品，供您参考。产品名称：华泰“金领人生”综合意外伤害保险推荐指数：保障全面，涵盖意外身故残疾、公共交通工具意外、意外医疗、住院津贴等。
1、普通意外保险金10万元，意外医疗保险金1万元，意外住院津贴20元/天，特别包含救护车费用300元/次（全年最多2000元）；2、飞机意外保险金高达50万元，火车、地铁、轻轨、轮船、汽车保险金10万元。原价：600元会员价：570元。
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
