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劳动法规定上下班的路上出事故的赔偿

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劳动法规定上下班的路上出事故的赔偿


        

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  • 2024-05-25 21:00:29

    认定为工伤后,可以享受工伤保险待遇。

    具体的工伤赔偿标准为:

    (一)医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

    (二)住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

    (三)交通费、食宿费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

    (四)康复治疗费。依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。

    (五)辅助器具费。因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

    (六) 停工留薪。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    (七)护理费。

    (八)伤残补助金。

    (九)伤残津贴。

    【法律依据】《工伤保险条例》第二十九条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

    工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

    职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;

    经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

    E***

    2024-05-25 21:00:29

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